Retribuciones

Intersindical Valenciana contra la congelación salarial de las empleadas y empleados públicos

Intersindical Valenciana contra la congelación salarial de las empleadas y empleados públicos

 El Sindicato advierte al gobierno español que convocará movilizaciones contra esta medida

  Intersindical Valenciana, sindicato mayoritario entre el personal funcionario y estatutario de la Generalitat Valenciana y con una notable presencia en todas las administraciones públicas valencianas, considera una agresión las pretensiones de los diversos ministros y altos cargos del Gobierno de congelar los salarios de las empleadas y empleados públicos. Esta pretensión es para el Sindicato inaceptable y un insulto a más de 3 millones de personas que trabajan en las administraciones públicas. Además, parte de una burda manipulación de los datos estadísticos para que el gobierno español considera el periodo que le interesa para justificar la congelación, cuando había que tener en cuenta toda la serie histórica. Según nuestros datos, las empleadas y empleados públicos valencianos hemos perdido desde 2010 un 12% de poder adquisitivo y no hemos recuperado una parte considerable de los recortes salariales provocadas por las políticas de ajuste de los gobiernos español y valenciano.

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POR FIN !!!, SUSTITUCIONES VERTICALES, LA GENERALITAT PAGARA EL 100% DE LAS RETRIBUCIONES

Lo conseguimos, tras varias demandas judiciales y después de las denuncias interpuestas ante el Sindic de Greuges, INTERSINDICAL JUSTICIA, consigue lo que injustamente se nos denegó durante demasiado tiempo, A igual trabajo, igual salario.

Aqui no acaban nuestras reclamaciones, seguiremos exigiendo los que justamente nos corresponda por todas las vias posibles, desde la humildad y con la satisfacción del trabajo realizado. Aun queda mucho por lo que luchar.

En la Resolución, dictada por la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, se establece que se retribuiran la diferencia de las cuantias complementarias, se establecen en concepto de productividad, por laa realización de las sustituciones de los Cuerpos de Tramitación Procesal y Administrativa a Gestión Procesal y Administrativa; y de Auxilio Judicial a Tramitación procesal y Administrativa, las cantidades mensuales correspondientes a la diferencia entre el importe del sueldo base correspondiente al puesto desempeñado por sustitución y el sueldo base del cuerpo de pertenencia del funcionario que realiza la sustitución.

La entrada en vigor de esta Resolución es el 1 de mayo de 2020.

Accede a la Resolución

 

PLAN DE ACTUACIÓN DE CARRERA PROFESIONAL 2020

PAC -CARRERA PROFESIONAL 2020

Cantidades actualizadas abril 2020

.ANTIGÜEDAD

AÑO

FORENSES

GESTIÓN

TRAMITACIÓN

AUXILIO

MAS DE 5 AÑOS

2019

95

66

49

44

2020

116

81

60

54

MAS DE 10 AÑOS

2019

190

123

79

63

2020

233

151

97

77

MAS DE 16 AÑOS

2019

285

185

119

95

2020

350

227

146

116

MAS DE 22 AÑOS

2019

380

246

157

126

2020

467

302

193

154

CANTIDADES PAC-CARRERA PROFESIONAL 2020

REUNIÓN MESA SECTORIAL: PAC-Carrera Profesional 2020

En la Mesa Sectorial celebrada el día 21 de febrero de 2020 la Administración nos informó de las cantidades aproximadas que se van a percibir a partir de abril del 2020.

Como avance, se reconoce el derecho de los Gestores que se reincorporen despues de la sustitución de LAJ al cobro de las cantidades que le correspondan.

Cantidades aproximadas de cobro:

 

ANTIGÜEDAD

FORENSES

GESTIÓN

TRAMITACIÓN

AUXILIO

MAS DE 5 AÑOS

114 €

79

58

52

MAS DE 10 AÑOS

228

147

94

75

MAS DE 16 AÑOS

342

222

142

114

MAS DE 22 AÑOS

456

295

188

151

Ante la petición de INTERSINDICAL JUSTICIA La administración ha confirmado que en el mes de marzo se publicará los listados de encuadramiento definitivos y las cantidades concretas a percibir por cada grupo para evitar errores en las cantidades y encuadramientos como el año anterior.

Intersindical solicitó, y así se acordó, que se garanticen estas cuantías en caso de que los importes que se establezcan en Madrid, después de la Reforma de la LOPJ y si el Ministerio de Justicia dicta el Real Decreto con las cuantías iniciales al establecer la Carrera Profesional como concepto retributivo sean inferiores a los que percibimos en el Plan de Actuación de Carrera.

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