Nueva Oficina Judicial

Jornada negociadora Nueva Oficina Judicial

En una misma mañana se ha reunido la Mesa Sectorial de Justicia y una Mesa Técnica para el desarrollo de la NOJ

 

Mesa Sectorial de Justicia

En la reunión de la Mesa Sectorial se aprobó el Plan de formación para el personal de Justicia que se impartirà desde el IVAP. Intersindical ha pedido que los cursos online de Formación Básica en la Administración de Justícia, Formación inicial en materia civil y penal así como el CICERONE básico esté siempre abierto y a disposición de todos, especialmente para el personal interino o aquellos que cambien de jurisdicción o comunidad autónoma. En breve se publicará la oferta de los cursos propuestos.

 

Además del escrito conjunto firmado por CSI·F, STAJ, CCOO e Intersindical, reclamando una autentica negociación de la NOJ y de la Carrera Profesional, Intersindical ha presentado una propuesta de Acuerdo basada en tres cuestiones fundamentales:

 

1.       Conocimiento y participación de los trabajadores y trabajadoras en el diseño global de la NOJ en cuanto a su estructura, organización y funcionamiento.

2.       Garantía de mantenimiento de las condiciones laborales y económicas de las personas afectadas por la implantación de la NOJ.

3.       Reconocimiento al esfuerzo, nivel de exigencia e implicación del funcionariado mediante la implantación progresiva de un Complemento retributivo autonómico de carácter personal que valore la experiencia en función de la antigüedad y el esfuerzo individual para conseguir los objetivos formativos que se establezcan.

 

A la vista de las reivindicaciones unánimes por parte de las organizaciones sindicales, la Administración ha entendido que se puede iniciar la negociación de un complemento retributivo, así como su calendario de implantación, lo que hasta ahora se nos había negado.

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CONVOCATORIA CONCURSO ESPECIFICO CUERPO DE GESTIÓN (ÁMBITO MINISTERIO)

Publicada en el BOE,  la convocatoria de  concurso especifico de meritos entre el cuerpo de Gestión procesal y Administrativa y Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.

  • Plazo de presentación de instancias quince días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado
  • Irán dirigidas a la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, Subdirección General de Medios Personales de la Administración de Justicia, C/ San Bernardo, 21 (28015 Madrid) y ajustadas al modelo publicado como Anexo II de esta Orden.
  • Registro General del Ministerio de Justicia, calle Bolsa, n.º 8, Madrid - 28012, o en las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

 

Enlace a la publicación en el BOE:

 

MINISTERIO DE JUSTICIA

 

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

 

  • Orden JUS/217/2016, de 17 de febrero, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el ámbito territorial gestionado por el Ministerio de Justicia, para el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.

 

Reformas, recuperación y mejora de derechos laborales

Reformas, recuperación y mejora de derechos laborales

 
 
 
Los actuales responsables de la Conselleria de Justicia tienen por delante una monumental tarea a realizar. La herencia recibida ha dejado un rastro desolador: las arcas públicas esquilmadas, recortes en derechos laborales, inversiones cuestionadas, reformas aplazadas, renovación de infraestructuras pendientes, y así un largo etc...
 
​La Generalitat Valenciana arrastra una deuda en el tercer trimestre del 2015 de más de 40.000 millones de euros. Teniendo en cuenta que el presupuesto total de la Generalitat para el 2016 es de poco más de 18.000 millones de euros y que un 23% de ese presupuesto (4.000 millones) se destinan al pago de la deuda pública, los valencianos y valencianas tardaremos 10 años en pagar la deuda heredada de los anteriores gobiernos del PP).

Ante esa situación, nada alentadora, la Conselleria nos presenta propuestas de reformas en la Administración de Justicia que abren grandes incógnitas. ¿Se pretenden hacer las reformas a coste cero? ¿La inversión que se haga será suficiente y eficiente? ¿De cuanto tiempo estamos hablando? ¿Qué supondrá eso para los trabajadores y trabajadoras?
En Intersindical lo tenemos claro y así se lo hemos hecho saber a la administración. Las reformas han de contar con la implicación y la participación de todo el colectivo, y para conseguir ese objetivo el gobierno ha de motivar al personal encontrando fórmulas para devolver los derechos laborales perdidos, se han de mejorar esas condiciones de trabajo, debemos recuperar los programas de Acción Social y los Planes de pensiones (o se hacen nuevas aportaciones o que nos devuelvan el dinero) y hemos de implementar el complemento específico y la carrera profesional como mejora retributiva que compense la pérdida de poder adquisitivo y reconozca el esfuerzo a realizar.

No pedimos nada que no sea nuestro o que no nos corresponda. Lo teníamos y entre unos y otros nos lo han hurtado. Por eso es de justicia exigir al gobierno valenciano que todas las reformas que se proyecten deben ir acompañadas de esa recuperación de derechos económicos y laborales.
 
Como dice el eslogan: ¡¡ LAS PERSONAS PRIMERO !!

 
EN VALENCIÀ:

 
Reformes, recuperació i millora de drets laborals
Els actuals responsables de la Conselleria de Justícia tenen per davant una monumental tasca per a dur a terme. L'herència rebuda ha deixat un rastre desolador: les arques públiques esquilmades, retallades en drets laborals, inversions qüestionades, reformes ajornades, renovació d'infraestructures pendents, i així un llarg etc...
 
La Generalitat Valenciana arrossega un deute en el tercer trimestre del 2015 de més de 40.000 milions d'euros. Tenint en compte que el pressupost total de la Generalitat per al 2016 és de poc més de 18.000 milions d'euros i que un 23% d'eixe pressupost (4.000 milions) es destinen al pagament del deute públic, els valencians i valencianes tardarem 10 anys en pagar el deute heretat dels anteriors governs del PP).

Davant eixa situació, gens alentadora, la Conselleria ens presenta propostes de reformes en l'Administració de Justícia que obrin grans incògnites. Es pretén fer les reformes amb cost cero? La inversió que es faça serà suficient i eficient? De quan de temps estem parlant? Què suposarà això per als treballadors i treballadores?
En
Intersindical ho tenim clar i així li ho hem fet saber a l'administració. Les reformes han de comptar amb la implicació i la participació de tot el col·lectiu, i per a aconseguir eixe objectiu el govern ha de motivar al personal trobant fòrmules per a retornar els drets laborals que hem perdut en els darrers anys, s'han de millorar eixes condicions de treball, hem de recuperar els programes d'Acció Social i els Plans de pensions (o es fan noves aportacions o que ens tornen els diners) i hem d'implementar el complement específic i la carrera professional com una millora retributiva que compense la pèrdua de poder adquisitiu i reconega l'esforç a realitzar.

No demanem res que no siga nostre o que no ens corresponga. Ho teniem i entre uns i altres ens ho han furtat. Per això és de justícia exigir al govern valencià que totes les reformes que se projecten s'han d'acompanyar d'eixa recuperació de drets econòmics i laborals.
 
Com diu l'eslogan: PRIMER LES PERSONES !!

El CGPJ publica los datos estadísticos de 2014 de los 431 partidos judiciales españoles

En el informe figuran el número de asuntos ingresados, en trámite y resueltos; las sentencias dictadas y las tasas de resolución, pendencia y congestión, entre otros indicadores

 

AutorComunicación Poder Judicial

Madrid, 17 de mayo de 2015.-

 

El Consejo General del Poder Judicial ha publicado en su página web el informe, correspondiente a 2014, en el que se recogen en un único fichero los datos de los 431 partidos judiciales españoles.

El informe, elaborado por la Sección de Estadística del CGPJ, recoge entre otros datos el número de asuntos y ejecutorias ingresados, en trámite y resueltos en cada partido judicial; las sentencias, autos y decretos finales; las tasas de resolución, pendencia, congestión y sentencia; y la evolución de los principales indicadores respecto al año anterior.

También se incluyen los datos que permiten conocer qué partidos judiciales han alcanzado el máximo y el mínimo de diferentes indicadores –como la tasa de litigiosidad, el número de sentencias o el de asuntos ingresados- en su comunidad autónoma.

Los partidos judiciales constituyen la división territorial más pequeña de la Administración de Justicia. En cada uno de ellos hay, como mínimo, un Juzgado de Primera Instancia e Instrucción, aunque puede haber también más de uno o, cuando el número de asuntos lo aconseja, Juzgados de Primera Instancia (civiles) y Juzgados de Instrucción (penales).

Además, al menos un Juzgado en cada partido judicial tiene competencia, que puede ser exclusiva o no, en materia de violencia sobre la mujer.

Se remite, como archivo adjunto en formato Excel, el informe de la Sección de Estadística, al que se puede acceder también desde el siguiente enlace:

http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Temas/Estadistica-Judicial/Actividad-judicial-por-territorio/Datos-estadisticos-por-partidos-judiciales

 

Nueva Oficina Judicial, Instrucción funcionamiento UPAD y SCP

 

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL

Actuaciones judiciales