INTERSINDICAL

Reunión de la Mesa Técnica con la Dirección General

Negociación de diversos Programas de Actuación Concretos

Se han introducido mejoras a las diferentes propuestas de la administración, como la organización del servicio de autopsias de los Médicos Forenses, que inicialmente estaba previsto para el IML de Valencia y ahora se estenderá a los de toda la Comunidad.

También se estienden a las Oficinas del Jurado de Alicante, Elche y Castellón los programas que ahora establecerán 8 puntos a dos funcionarios en cada oficina.

Respecto a las tareas de apoyo a los diferentes órganos y partidos judiciales de lasUnidades Administrativas, se aprobará un programa hasta el 30 de noviembre y la administración se compromete a diseñar una nueva organización concretando funciones y complemento específico para estas plazas. Además, en breve se convocará para cubrir mediante comisión de servicios, con criterio único de adjudicación el escalafòn, del 40% de las plazas de la Unidad Administrativa de apoyo de Archivos. Intersindicalha exigido, tal y como se había comprometido la administración, la oferta de estas plazas a concurso de traslado y la creación de un Servicio Común de Asuntos Generales que pueda, entre otras, desempeñar estas tareas.

Ampliación de plantillas

La DGJ, sin admitir ninguna otra, ha propuesto la creación de las siguientes plazas:

Fiscalía sede Benidorm

1 Auxilio Judicial

Fiscalía sede Denia

1 Auxilio Judicial

Fiscalía sede Alcoy

1 Tramitación

Audiencia Prov. Alicante – Sección 10

1 Tramitación

Finalización del Programa para el servicio de videoconferencia

La DGJ pretende acabar con el programa que habíia establecido en diferentes partidos judiciales donde funcionarios del decanato se encargan de realizar las videoconferencias. Intersindical se opone no sólo a su eliminación sino que propone la ampliación a todos los partidos judiciales por considerar que este sistema es más efectivo, ya que ahora este trabajo lo deberá asumir el personal de cada uno de los órganos judiciales.

Información diversa

Después de informar sobre la supresión de la Acción Social que se prohibe expresamente en los presupuestos de la Generalitat Valenciana, y que Intersindical ha criticado duramente, pidiendo incluso la dimisión de los responsables de la Conselleria de Justicia, el Director General ha anunciado que están dispuestos a hablar sobre laCarrera Profesional. Para nosotros, éste es un anuncio trampa que sólo intenta desviar la atención sobre los problemas del personal de Justicia, con todos los recortes sufridos. Si tenemos como referencia la Carrera Profesional del personal de la Generalitat, se ha de saber que se inició su negociación en 2006, el acuerdo se firmó en 2008 y a fecha de hoy todavía no han cobrado ni un sólo euro. Una auténtica estafa.

GALLARDÓN PRIVATIZA LOS REGISTROS CIVILES, SE CONSUMA LA INFAMIA

El Real Decreto Ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento,la competitividad y la eficiencia, publicado el pasado sábado, culmina la privatización del Registro Civil y su cesión a los Registradores Mercantiles, entregándoles su llevanza y gestión.

                                                                                                            Accede a la hoja informativa

Las reformas se encuentran recogidas en las disposiciones decimonovena a vigésimo cuarta, en las cuales se prorroga la entrada en vigor de la Ley 20/2011 de 21 de julio, al día 15 de julio de 2015, creando las oficinas de los Registros Civiles y Mercantiles.

Dinero a la basura

Este Real Decreto dice garantizar la gratuidad del Registro Civil, pero a su vez crea una corporación que contratará la creación, mantenimiento, gestión y seguridad del sistema informático integral de la nueva aplicación para el Registro Civil. Todo esto después de haber realizado una inversión de más de 130 millones de euros durante los últimos años.

Datos personales en manos privadas

La privatización del Registro Civil también supone entregar todos los datos personales de la totalidad de la 

población a manos de los trabajadores de estos Registros que, no olvidemos, no son funcionarios y no estaran sujetos a control estatal. Estos empleados no tienen el mismo estatuto juridico que los Funcionarios de Justicia ni regimen disciplinario específico y los registradores pueden contratarlos y despedirlos libremente.

Amortización de más de 3000 puestos de trabajo

No solo supondrá tener que pagar por el nacimiento, defunción o cualquier otro trámite de los ciudadanos en los Registros Civiles, sino que provocara la amortización de más de 3.000 puestos de trabajo de personal funcionario, lo que puede suponer el despido de personal interino, la congelación de la oferta de empleo público y de las convocatorias de concursos de traslados,  tras un proceso de reordenación forzosa del personal.

Sí, podemos pararlo

Desde Intersindical hacemos un llamamiento a todo el colectivo y a todas las organizaciones sindicales, para hacer un frente común, olvidándonos de protagonismos, donde coordinemos las acciones y movilizaciones en todo el Estado con el objetivo de detener este ataque a la Justicia y a los servicios públicos.

CONSEJO DE MINISTROS: Los registradores mercantiles asumirán las funciones del Registro Civil

•Los registradores mercantiles se encargarán de desarrollar una plataforma electrónica para procesar los datos que será de titularidad pública 

•El coste de este sistema informático correrá a cargo de los registradores mercantiles y los trámites seguirán siendo gratuitos para el ciudadano

•Hasta que la plataforma esté a pleno rendimiento los jueces seguirán al frente de los registros civiles 

•El objetivo de la ley es evitar los desplazamientos y las colas actuales en los registros

•La adecuación de la estructura del futuro registro civil se desarrollará en otra norma complementaria

•Justicia garantiza el mantenimiento de todos los puestos de trabajo en el territorio Ministerio

•La reforma permitirá asegurar oficinas del Registro Civil en todas las capitales de provincia y no sólo una por Comunidad Autónoma como preveía la ley de 2011

Documentos asociados:

•Nota de Prensa Reforma del Registro Civil (PDF. 82 KB)

EXITO DE LAS CONCENTRACIONES CONTRA EL DESMANTELAMIENTO Y PRIVATIZACIÓN DE LA JUSTICIA

L@s trabajador@s del servicio público de la Administración de Justicia hemos demostrado una vez mas, que estamos en contra del desmantelamiento de la Administración de Justicia que pretende el Ministro de Justicia Sr. Gallardón.
INTERSINDICAL junto con el resto de organizaciones sindicales representativas, hemos seguido convocando la concentración en la puerta de la Ciudad de la Justicia de Valencia  bajo el  lema  SIN JUSTICIA NO HAY DERECHOS manifestando nuestro rechazo a las políticas de privatización de la Justicia que esta llevando a cabo el Ministro de Justicia vulnerando nuestro estado de Derecho y trabajando a favor de una elite económica que pretende dejar indefenso a la mayoría de la población.

•Rechazamos la desaparición de los Juzgados de Paz, partidos judiciales y Audiencias provinciales.

•No a la amortización y reordenación de los puestos de trabajo

•No a la movilidad geográfica y funcional.

•No a la perdida de retribuciones.

•No a la privatización de la Justicia.

•No a la perdida de puestos de trabajo 

Por la recuperación y defensa de nuestros derechos laborales.

 

MOVILIZATE Y LUCHA

SIN JUSTICIA NO HAY DERECHOS

CONVOCATORIA MESA TÉCNICA

La Dirección General de Justicia nos ha convocado a una comisión técnica con el fin de tratar y negociar algunos temas de los cuales ya nos convocaron hace algunos días, siendo suspendida por no haber sido constituida la Mesa Sectorial de Justicia.

 Por la presente se le convoca a la Comisión Técnica que tendrá lugar el próximo 26 de junio de 2014, a las 10:00, en la Sala de Reuniones, 5ª planta, de la Ciudad de la Justicia de Valencia:

1. Negociación de los Programas concretos de actuación siguientes:

             - Realización de autopsias.

             - Unidad Administrativa.

             - Decanato.

2. Modificación plantillas. 

3. Modificación puestos de trabajo IML.

4. Comunicación de la finalización del programa de Actuación para el servicio de videoconferencia, instalado en los distintos partidos    Judicales de la Comunidad valenciana.

5. Información sobre Acción Social.

6. Información sobre el pago del 100% de las retribuciones a partir del sexto mes de baja.

7. Información sobre devolución paga extra.

8. Programa concreto de actuación de la oficina del jurado Audiencia Valencia.

9. Ruegos y preguntas.

UN ACUERDO INNECESARIO Y VACÍO DE CONTENIDO

Tras la celebración ayer de la MESA GENERAL DE GENERALITAT, en la que están presentes los sectores de Generalitat, Educación, Sanidad y Justicia, se concluyó con un Acuerdo a nuestro entender absolutamente desaprovechado y por tanto, innecesario.

 

 Accede al acuerdo.

 

Intersindical, único sindicato no firmante de un acuerdo vacío de contenido

EN LUGAR DE ACUERDO con los sindicatos, la administración debería haber dictado una INSTRUCCIÓN para la ejecución de las SENTENCIAS CONDENATORIAS que OBLIGAN AL ABONO DE LA PAGA EXTRAORDINARIA DE 2012.

La administración no necesitaba del consenso sindical para cumplir con un FALLO JUDICIAL. Es más, en otros ámbitos, como el Ayuntamiento de Valencia, se ha abonado   ya el importe de dicha paga mediante un Decreto de Alcaldía.

El resto de sindicatos entregan un cheque en blanco a la Generalitat

A cambio de esta foto fija de –GOBIERNO GENERALITAT Y SINDICATOS- de la que la administración va a obtener mayores beneficios que los trabajadores por la declaración expresa de la “paz social” entregada por los sindicatos firmantes, por la parte sindical NO SE HA OBTENIDO NINGÚN BENEFICIO extra para los Trabajadores, más allá del obligado cumplimiento de las sentencias dictadas por los tribunales.

La firma de INTERSINDICAL hubiera sido posible si se hubieran recogido algunas MEJORAS sustanciales, más allá de lo que les obliga la sentencia como es: el pago inmediato de la paga (o como mucho en 2 plazos antes de finalizar el año); el abono de intereses devengados desde la fecha en que se suprimió (los intereses desde el momento en que existe un acuerdo sindical para el pago va a ser difícil que se reconozcan); el reconocimiento del abono del 100% al resto de sectores que están pendientes de una declaración de inconstitucionalidad  RDL 20/12 y que no es más que cuestión de tiempo.

Además no es necesario recordar los efectos negativos del Decreto Vela para el personal de justicia que aún continúan presentes una vez finalizada su vigencia, como la desaparición de la Acción Social y las aportaciones al plan de pensiones, es decir, salarios y ayudas que el Gobierno de la Generalitat continúa hurtándonos mes a mes, año tras año, de nuestras nóminas.

 ¡¡¡ CON ESTE GOBIERNO NO PUEDE HABER PAZ SOCIAL !!!

LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA TENDRÁN MAYOR FLEXIBILIDAD A LA HORA DE DISFRUTAR DE SUS VACACIONES

La Acción Sindical conjunta ha conseguido dar un paso adelante en materia de vacaciones, permisos y licencias aplicables a los funcionarios de Justicia, tras la reunión mantenida ayer en la Dirección General. Entre todos los Sindicatos hemos logrado una mayor flexibilidad a la hora de disfrutar de las vacaciones, con lo que ellos supone para todos los compañeros y compañeras de esta Administración, de la misma forma que se ha conseguido incrementar en un día adicional los Asuntos Propios para este año.

Quedan así recogidas las principales y más significativas modificaciones en este asunto:

Materia de Vacaciones:

•Las vacaciones deberán disfrutarse en periodos mínimos de 5 días hábiles, dentro de cada año natural y hasta el 31 de enero del año siguiente, igual que ya se venía haciendo con los Asuntos Propios.

•Asimismo, dispondremos de 7 días hábiles de vacaciones, que se podrán disfrutar de forma independiente, dentro de cada año natural.

•Durante el periodo estival, comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre, y sólo de forma preferente, podrán disfrutarse 10 días hábiles de vacaciones, quedando los 12 días restantes disponibles para disfrutarse en cualquier otro momento.

•Los plazos para comunicar las vacaciones a la DGJ variarán en función del periodo estival de disfrute, siempre comunicándose con un mes de antelación. Así, las personas que vayan a disfrutar de sus vacaciones durante el mes de junio, deberán comunicar las mismas a la DGJ durante la segunda quincena del mes de abril; mientras que los compañeros/as que piensen disfrutar sus vacaciones durante los meses de julio a septiembre, deberán remitir el cuadro con la mismas durante la última quincena del mes de mayo. Fuera del periodo estival, las vacaciones habrá que comunicarlas de forma personal con un mes de antelación a la fecha de disfrute.

Asuntos Propios:

Lo más significativo en materia de asuntos propios es que se podrán acumular a cualquier periodo vacacional u otras licencias o permisos.

Asimismo, en cuanto a los días adicionales ha quedado establecido que por cada festividad nacional y/o autonómica que caiga en sábado, tendremos un máximo de dos días adicionales para disfrutar dentro del periodo anual. Por lo que este año, ya podemos contar con un día más de asuntos propios, que se suma al que ya teníamos.

Las Centrales Sindicales hemos conseguido además que la DGJ se comprometa a fijar un calendario para tratar otros temas importantes para los funcionarios de la Administración de Justicia, en las correspondientes Mesas de Negociación.

Descarga el comunicado conjunto

MESA TÉCNICA Y RESOLUCIÓN CONVOCATORIA COMISIÓN DE SERVICIOS

​No se ha podido celebrar la reunión convocada para hoy, debido a que no se ha constituido todavia la Mesa Sectorial de Justicia tras el último proceso de elecciones sindicales en la provincia de Valencia, por lo que todas las organizaciones sindicales hemos exigido la inmediata constitución y convocatoria urgente de Mesa Sectorial para la negociación de todos los asuntos pendientes y que han sido reiteradamente solicitado por los sindicatos.

Especialmente urgente y reiterado es la negociación de la nueva instrucción de vacaciones, permisos y licencias, así como la devolución de la paga extra de navidad de 2012.

Por otra parte, acabamos de recibir que está previsto que el próximo lunes 12 de mayo se publique en la Intranet de Justicia y en la página web de la Conselleria de Gobernación y Justicia, la resolución provisional de la convocatoria a provisión temporal, mediante el sistema de comisión de servicio, de puestos de trabajo vacantes entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, que se llevó a cabo mediante Resolución de la Dirección General de Justicia, de fecha 27 de febrero de 2014.

CONVOCATORIA MESA TÉCNICA 9/5/2014

La Dirección General de Justicia nos ha convocado a la mesa técnica para el próximo dia 9, entre otros puntos del orden del dia se encuentra la negociación de diversos programas de actuación y la modificación de la instrucción de vacaciones.

Os dejamos los enlaces a los documentos que nos ha dado traslado la administración.

CONVOCATORIA:

Por la presente se le convoca a la Mesa Técnica que se celebrará el próximo 9 de mayo de 2014, a las 10:00, en la Sala de Reuniones, 5ª planta, Dirección General de Justicia, con el siguiente orden del día:

1.- Negociación de lo Programas concretos de actuación siguientes:

- Realización de autopsias.

- Unidad Administrativa.

- Decanato

2.-Propuesta modificación Instrucción, vacaciones y permisos por asuntos particulares.

3.-Programa concreto de actuación de la oficina del jurado.

4.-Instrucción sobre el régimen de sustituciones de los funcionarios de los cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa y de Auxilio Judicial en la prestación del servicio de guardia en los partidos judiciales de la Comunidad Valenciana.

5.-Modificación plantilla Fiscalía.

6.-Modificación puestos de trabajo IML.

7.- Comunicación de la finalización del programa de Actuación para el servicio de videoconferencia, instalado en los distintos partidos Judicales de la Comunidad valenciana.

8.-Información consecuencia elecciones sindicales 2014.

9.- Ruegos y preguntas.

 

•RESOLUCION PROGRAMA ACTUACIONMEDICO FORENSE  30-01-2014

RESOLUCION PROGRAMA ACTUACION UA 07-03-2014

RESOLUCION PROGRAMA ACTUACION 28-01-2014 decanato

PROPUESTA  DE MODIFICACIÓN DE INSTRUCCIÓN VACACIONES Y P. ASUNTOS PARTICULARES

•Programa actuación Oficina del Jurado 30-4-2014.

•Instruccion sustituciones guardia

CUADRO MODIFICACION PLANTILLAS FISCALIA 2014

MODIFICACION RELACIONES PUESTOS TRABAJO IML

PAGA EXTRA Y CONCURSO DE TRASLADOS

La Generalitat Valenciana, forzada por las sentencias en contra que han venido dictando diversos Juzgados se ha comprometido al reconocimiento de la deuda y a acordar un calendario de pagos que no iría mas allá de enero del 2015.

Desde Intesindical, aunque se valora positivamente la actitud del Consell, no se puede dar por cerrado, ya que genera muchas dudas el cumplimiento de ese posible acuerdo de reconocimiento del pago, por lo que continuaremos exigiendo el pago de las cantidades adeudadas, tanto de forma individual, como conjunta.

Os remitimos el modelo de reclamación para que nos lo hagáis llegar para su posterior presentación.  

En caso de tener que llegar a la via judicial, los servicios juridicos iniciarian las actuaciones en representación de toda la afiliación.

 

 CONCURSO DE TRASLADOS

El Ministerio ha hecho públicos los listados de plazas que ofertará en concurso de traslado  en su ámbito territorial.

Según fuentes oficiales la fecha de publicación en el BOE será el próximo 19 de mayo,. Una vez más incumplen la norma que les obliga a convocar en el primer trimestre del año.

 

Descarga el modelo de reclamación

Las sentencias obligan al conseller a prometer el reconocimiento de la deuda de la paga extra

En la reunión mantenida el miércoles, 30 de abril, entre el conseller de Hacienda y los sindicatos presentes en la Mesa General de la Generalitat Valenciana, entre los que se encuentra Intersindical, el representante del Consell se ha comprometido a llegar a un acuerdo según el cual la Generalitat reconocería como deuda a todo su personal los importes de la paga extra que están reconociendo los juzgados y tribunales. A esa propuesta llega el conseller obligado por las resoluciones judiciales que están acorralando a la Generalitat Valenciana. Pero a pesar de las buenas palabras del conseller, aún quedan muchas incógnitas que amenazan el cobro.

La propuesta del conseller tiene diversas fases:

1- Petición por parte de la Generalitat Valenciana al Gobierno del Estado de convocatoria de la Mesa General de las Administraciones Públicas, para tratar y aprobar una posición común de todas las administraciones del Estado sobre el pago de las cantidades que están reconociendo jueces y tribunales y si no se produce, entonces se pasaria a la segunda fase:
2- Convocatoria de la Mesa General de la Generalitat Valenciana antes de finalizar el mes de mayo, para aprobar un acuerdo que tendría las siguientes características:

a) La Generalitat reconocería la deuda de lo que están acordando juzgados y tribunales: importe íntegro para el personal de Justicia, 44 días para el resto de personal funcionario y estatutario y 15 días para el personal laboral.

b) Se negociaría un calendario de pagos que no iría más allá de enero de 2015. La mayor parte se pagaría ese mes, ya que se dispondría del crédito del nuevo presupuesto.

Intersindical califica la propuesta de positiva, ya que se parte de la voluntad del Consell de afrontar las deudas y pagarlas. No obstante, quedan pendientes algunas incógnitas:

·         Parece casi seguro que el Ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, no convocará la Mesa General de las Administraciones Públicas.

·         Suponiendo que se llegue a un acuerdo satisfactorio en la Mesa General valenciana, no se descarta que el Gobierno central no recurra el acuerdo, e incluso, que pida su suspensión. Por otro lado, el Tribunal Supremo ha elevado consulta al Constitucional sobre la retroactividad del Decreto de Rajoy.

En cuanto tengamos más datos concretos, desde Intersindical convocaremos asambleas de todo el personal afectado para poder informar sobre este asunto y para decidir democráticamente cualquier propuesta de acuerdo que presente el gobierno valenciano.

REDUCCIÓN HORARIA ALCOY

La Dirección General de Justicia en la resolución adjunta, ha acordado que los días de jornada reducida correspondientes a las fiestas de la localidad de Alcoy, serán los días 28, 29, 30 de Abril y 2 y 6 de Mayo de 2014.

En dicha resolución, establece la obligatoriedad de respetar lo dispuesto en el art. 135.1 de la LEC, sobre la presentación de escritos sometidos a término.

Accede a la resolución

ELECCIONES SINDICALES EN LA PROVINCIA DE VALENCIA

El sindicato CSI·F pierde tres delegados respecto a las elecciones del 2013 y STAJ, CCOO e Intersindical ganan 1 respectivamente.
 

Celebradas las elecciones sindicales en la Administración deJusticia de la provincia de Valencia queremos agradecer en primer lugar a todos los compañeros y compañeras que han dado su apoyo a Intersindical, una organización desde la que trabajamos para cambiar el modelo sindical predominante y el marco de relaciones laborales con la administración.


GRACIAS 
¡UN PASO ADELANTE!

 

Evolució de resultats des de l'any 2009:

 

 

2009

2013

2014

CSIF

14

10

7

CCOO

4

4

5

Intersindical

4

4

5

STAJ

1

5

6

UGT

2

2

2

 

 

REDUCCIÓN HORARIA FIESTAS DE PASCUA

La Dirección General de Justicia en resolución, ha acordado que los días de jornada reducida, correspondientes a la Semana Santa serán los días 22, 23, 24, y 25 de abril.

En dicha resolución, establece la obligatoriedad de respetar lo dispuesto en el art. 135.1 de la LEC, sobre la presentación de escritos sometidos a término.

Reclamación Mesa General para pago de la Extra, Modificación de la LOPJ ...

Intersindical reclama una Mesa General para pagar la paga extra de diciembre de 2012

A raíz de la sentencia número 154/14, del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 8 de Valencia, que reconoce 44 días de la paga extra a los funcionarios públicos y de la totalidad de la paga al personal de justicia por la aplicación de la LOPJ, Intersindical Valenciana ha solicitado mediante un escrito presentado el lunes, 7 de abril, la convocatoria urgente de una reunión de la Mesa General para negociar la forma de pago de la paga con caracter universal y sin solicitud previa a todo el personal que trabajaba en aquel momento en la Generalitat.

Anteproyecto de modificación de la LOPJ

EL consejo de ministros del pasado día 4, aprobó el anteproyecto de la nueva Ley Orgánica del Poder Judicial, la cual desmonta todo la estructura actual de la Administración de Justicia en nuestro país.

Entre otras novedades, esta nueva redacción, cambia la denominación de los secretarios Judiciales para llamarlos Letrados, desaparecen los partidos judiciales como ámbito territorial y los juzgados unipersonales se reconvierten en Tribunales de Instancia, con jurisdicción provincial. En cuanto a nuestro estatuto, las funciones y cuerpos quedan igual, reducen el porcentaje reservado a promoción interna a un 30%. La desaparición de los juzgados de paz y de los partidos judiciales podrá traer el cambio de destino de muchos compañeros. También desaparece la figura del Juez Decano.

Intersindical califica esta nueva organización de caótica y un verdadero despropósito. No solo no servirá para sacar del pozo en el que se encuentra la Administración de Justicia, sino que ahondara más si cabe el colapso al mismo tiempo que atenta contra la independencia de la Justicia, al jerarquizarla, alejándola del ciudadano y hacerla mas vulnerable al control político. Por ello Intersindical hará frente a este nuevo ataque a los trabajadores/as, reclamando la unidad y el apoyo de todas las organizaciones sindicales e iniciar las movilizaciones necesarias para poner freno a este nuevo "invento", de los cuales ya estamos mas que hartos.

Descarga la hoja informativa

Anteproyecto de la Ley Orgánica del Poder Judicial

INFORME SOBRE EL ANTEPROYECTO DE LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL

Adapta las estructuras de la Justicia al siglo XXI.

Se reducen los tiempos de resolución con tres medidas principales: la puesta en marcha de los Tribunales Provinciales de Instancia, fortalecimiento de la especialización judicial, y reducción de la litigiosidad mediante la seguridad jurídica que proporcionará la jurisprudencia vinculante del Tribunal Supremo.

Se restringe el aforamiento autonómico a aquellos expresamente previstos en los estatutos de autonomía e incluye a S.M. la Reina y a SS.AA.RR. los Príncipes de Asturias.

Desaparecen las categorías judiciales pero se mantiene la nominación de magistrado de forma honorífica.

Se establece un sistema de consulta prejudicial que abre una vía de diálogo entre los jueces y el Alto Tribunal.

El mes de agosto será hábil para las actuaciones cuya demora pueda causar perjuicios irreparables.

Se potencia la función de los secretarios judiciales, que pasarán a denominarse letrados de la Administración de Justicia, como directores de la Oficina Judicial.

El Consejo de Ministros ha recibido un informe del ministro de Justicia sobre el Anteproyecto de Ley Orgánica del Poder Judicial con el que se busca la agilización definitiva de la Justicia, adaptando las estructuras existentes a la realidad económica, social y jurídica del siglo XXI. Ese objetivo se logrará a través de una mayor eficiencia y rapidez en la resolución de los procedimientos gracias, entre otros aspectos, a la reorganización de los Tribunales y al aumento de la profesionalización y especialización judicial, que, junto con la jurisprudencia vinculante del Tribunal Supremo, contribuirán a incrementar la seguridad jurídica y la reducción de la litigiosidad.

 

Leer más:Anteproyecto de la Ley Orgánica del Poder Judicial

¡¡¡Intersindical gana dos recursos sobre la paga extra del personal de la administración de justicia !!!

El Juzgado Contencioso nº 8 de Valencia estima en su totalidad las demandas presentadas por nuestra delegada y diversos afiliados a Intersindical en los P.A. 86/2013 y P.A. 282/2013

El Juzgado acaba de notificar a los servicios jurídicos del sindicato las sentencias dictadas en estos procedimientos por las que se estiman las demandas presentadas contra la resolución de 27 de marzo de 2013 de la Conselleria de Hacienda y AAPP que desestimaba las reclamaciones interpuestas contra la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, derivada del RD 20/2012 de 13 de julio y el Decreto-Ley 6/2012 de 28 de septiembre del Consell y reconoce como situación jurídica individualizada el derecho de los funcionarios de la administración de justicia a la percepción íntegra de la Paga Extraordinaria de diciembre de 2012.

Los fundamentos jurídicos de la sentencia dan la razón a la totalidad de las pretensiones expresadas en la demanda: vulneración del art. 9.3 de la CE, prohibición de la retroactividad de las disposiciones individuales y quebrantamiento del principio de seguridad jurídica y confianza legítima, vulneración de derechos consolidados, inexistencia de urgencia ni de necesidad extraordinaria, afectación de derechos reconocidos en el Título I de la CE y que afectan a la negociación colectiva y la vulneración del art. 519.1 de la LOPJ, cuya modificación entró en vigor el 29 de diciembre de 2012, cuando el personal al servicio de la administración de justicia ya había devengado dicha paga extraordinaria en su totalidad.

Haciéndose eco de diversa doctrina jurisprudencial del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, del Tribunal Constitucional y del Tribunal Supremo, entre otras, el Juzgado considera que nos encontramos ante un supuesto de interdicción de la arbitrariedad por cuanto “las pagas extraordinarias constituyen una manifestación del llamado salario diferido, se devengan día a día, aunque su vencimiento tenga lugar en determinados meses del año, y su importe debe equipararse al salario regularmente percibido por el trabajador, no constituyendo meras expectativas, por lo que los trabajadores tienen derecho a su percepción, no pudiendo tener la norma efecto retroactivo”, y, además, califica como confiscadora la actuación de la administración en la aplicación del Decreto ley.
¿Y ahora qué? Desde Intersindical solicitaremos a la Consellería de Justicia y la de Hacienda el pago de oficio de la paga extraordinaria a todo el personal de justicia de la Comunitat Valenciana. También tenemos a vuestra disposición el modelo de reclamación individual. Para más información preguntad a nuestros delegados y delegadas o dirigiros a nuestros locales sindicales.

Recortes de Prensa:

Las Provincias

El Periodic

El Pais

La Verdad

Descarga la hoja informativa

 

Descarga la Sentencia

 

 

DEVOLUCIÓN ÍNTEGRA PAGA EXTRA 2012 A LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA DE GERONA

Hemos tenido acceso a la primera Sentencia en Catalunya que reconoce a un grupo de funcionarios de la Administración de Justicia el DERECHO A PERCIBIR DE MANERA INTEGRA LA PAGA EXTRAORDINARIA DE 2012. La Sentencia procede del Juzgado Contencioso-Administrativo núm. 1 de Girona.

Descarga el archivo adjunto

CONCENTRACIÓN REGISTROS CIVILES

JUEVES 13 DE MARZO A LAS 10.30 

CONCENTRACIÓN

A LAS PUERTAS DEL REGISTRO CIVIL

CIUDAD DE LA JUSTICIA

VALENCIA

 

EL REGISTRO CIVIL TAMBIÉN ES TUYO

 

DEFENDAMOS LOS SERVICIOS PÚBLICOS

PAREMOS LA PRIVATIZACIÓN DE LA JUSTICIA

 

Ante las noticias aparecidas en la prensa:

Justicia renuncia a delegar el Registro Civil en el Colegio de Registradores

 

SOLO PODEMOS AFIRMAR QUE HEMOS GANADO UNA BATALLA PERO LA LUCHA CONTINUA:

 

EL REGISTRO CIVIL ES UN SERVICIO PÚBLICO DE TOD@S

FIRMA LA PETICIÓN

Tots i totes anàvem en aquells trens

CONCENTRACIONES CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DEL REGISTRO CIVIL

JUEVES 27 DE FEBRERO A LAS 10.30 

CONCENTRACIÓN

A LAS PUERTAS DE LOS REGISTROS CIVILES

 

TÚ TAMBIÉN ERES

REGISTRO CIVIL

 

DEFENDAMOS LOS SERVICIOS PÚBLICOS

PAREMOS LA PRIVATIZACIÓN DE LA JUSTICIA

 

EL REGISTRO CIVIL ES UN SERVICIO PÚBLICO DE TOD@S

FIRMA LA PETICIÓN