INTERSINDICAL

Paga extra 2012: Intersindical Valenciana interposa una denuncia contra els anteriors responsables de la Conselleria d'Hisenda i de Justícia

 

 

El sindicat considera que els anteriors càrrecs d'Hisenda i de Justícia poden haver comés un delicte de prevaricació administrativa al dictar resolucions injustes i contràries a dret sabent i sent coneixedors de les sentències que donen la raó als treballadors en les seues reclamacions per la supressió de la paga extra del 2012.

 

 Així mateix, va presentar escrit als actuals responsables, a fi que es facen les gestions oportunes, a fi que s'abonen de forma immediata les quantitats que pertoquen referent a la paga extraordinària de desembre de 2012, a tot el personal de l'Administració de justícia afectat.

 

CUATRO POSIBLES CASOS DE MOBBING EN UN JUZGADO DE REQUENA

UN INFORME REFLEJA LA DEJADEZ DE MEDIOS MATERIALES, PERSONALES Y EL RIESGO EN MATERIA DE  SALUD LABORAL.

Desde INTERSINDICAL, denunciamos la penosa situación que se está produciendo en el juzgado de primera instancia e instrucción  nº 1 de Requena.

Si, desgraciadamente los trabajadores de la administración tienen que lidiar día a día con una brutal falta de medios materiales y con el abandono de los centros judiciales en lo que a cumplimiento de la ley de riesgos laborales se refiere, esta vez también ponemos de manifiesto el abuso de autoridad de algunos responsables de las sedes judiciales.

El informe que ha emitido el INVASSAT como consecuencia de una petición de INTERSINDICAL debido a la comunicación a esta organización por los afectados de la insostenible situación, la cual  ha obligado a pedir traslado a cinco personas del órgano judicial,  el cual refleja unos datos muy alarmantes.

A raiz de esta comunicación se abrio un expediente disciplinario a un trabajador, archivandose posteriormente debido a la inconsistencia y arbitrariedad de las acusaciones de negligencia y retraso en la tramitación de procedimientos, haciendole responsable del posible atraso de todo el órgano judicial.  

El estudio no tiene como objeto la valoración de la salud de los trabajadores, que deberá hacerse y así exigiremos desde INTERSINDICAL, únicamente estudia los riesgos psicosociales.

En  dicho informe  se identifican cuatro casos de moobing, cuando hace unos meses cinco funcionarios de ese Juzgado pidieron el traslado debido a la presión que padecían.

De este informe INTERSINDICAL ha dado traslado a la presidenta del Tribunal Superior de Justicia y al Secretario de Gobierno de dicho Tribunal, a fin de que se tomen las medidas oportunas.

 Además, el Instituto valenciano de seguridad y salud en el trabajo le dio traslado a la Administración, para que se corrijan las deficiencias detectadas.

 

 

DATOS DEL INFORME

 

El informe refleja datos muy alarmantes y hacen pensar el daño ya ocasionado sobre la salud.

Principales cuestiones que vuelca el informe:

En nuestra sociedad actual es innegable la aparición y el aumento de enfermedades relacionadas con los riesgos psicosociales. La normativa actual (Directiva Marco Europea en materia de Seguridad y Salud 89/391CEE que dio origen a la actual Ley de Riesgos laborales) justifica la necesidad de estudiar y evaluar los riesgos psicosociales, además del daño a la salud que pueden ocasionar.

Tres razones que justifican la evaluación de los riesgos psicosociales

 

·         Los factores psicosociales han demostrado estar relacionados con los resultados de seguridad y salud.

·         Los factores psicosociales afectan la calidad y la productividad de las empresas.

·         La evaluación de riesgos psicosociales forma parte de la obligación legal de evaluación de riesgos laborales para las empresas.

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CONCURSO DE TRASLADOS, REGISTRO CIVIL Y OPOSICIONES

CONCURSO DE TRASLADOS

El Ministerio de Justicia ha informado que retrasara la convocatoria del próximo concurso de traslados a la primera semana del mes de junio.
Esperemos que este retraso en la convocatoria no influya en los plazos de resolución y tomas de posesión.


RETIRADA DEL PLAN PRIVATIZADOR DEL REGISTRO CIVIL

Desde el Ministerio se nos dice que en breve se trasladará, a los sindicatos con representación en la mesa, una copia de las enmiendas que se presentan para proceder a la derogación de la ley 18 y RD 8/2014 en todo lo relativo al traspaso a los Registradores.
El plazo de la nueva vacatio legis de la ley será de 2 años. Es decir, dos años para trabajar el mantenimiento del Registro Civil dentro de la Administración de Justicia y servido por funcionarios de justicia.


OPOSICIONES

Se siguen con la intención de convocar antes de verano, a finales de junio o julio, Médicos-Forenses, Secretarios Judiciales y Gestión Procesal. Y ya después de verano Tramitación y Auxilio.
Todavía se tiene que negociar con el Ministerio el contenido de las convocatorias.

CONVOCATORIA MESA SECTORIAL: SIN VERGÜENZA

 Demostrando una vez mas el desprecio a los trabajadores y trabajadoras, el Secretario Autonómico de Justicia nos ha convocado a una Mesa Sectorial de Justicia para negociar la creación de dos plazas de Jefaturas y la convocatoria de tres plazas de jefaturas de la Unidad Administrativa en concurso especifico. Todo ello a nueve días de la celebración de elecciones, con el único fin de asegurar su puesto a los "amigos" y premiar así los servicios prestados.
En el colmo del despropósito, también nos proponen una modificación de la orden de bolsas para dejar en manos de los Jueces o Secretarios, la posibilidad de cesar a los interinos y la exclusión automática de las bolsas de trabajo, estableciendo un régimen disciplinario especial y de excepción para el personal interino.
INTERSINDICAL NO ASISTIRÁ, igual que el resto de organizaciones, a este nuevo intento de tomadura de pelo que pretende la Administración, la cual lleva a la negociación solo y exclusivamente los temas que a ellos les interesa, negándose reiteradamente a tratar asuntos como:

  • Renegociación de la normativa de bolsa de interinos, corrigiendo los desmanes que provoca.
  • Carrera profesional en la Administración de Justicia
  • Descuentos por incapacidad laboral temporal
  • Nueva normativa comisiones de Servicio.
  • Abono extra del año 2012
  • etc, etc.....
Consulta los documentos aportados a la Convocatoria de Mesa sectorial:

El Ministro de Justicia anuncia que ya no entregará a los Registradores la gestión de los Registros Civiles


Como ya os habíamos informado, el Ministerio ha publicado en su página web una nota de prensa en la que se anuncia que próximamente se procederá a derogar el Real Decreto 8/2014 en todo aquello que otorgaba la llevanza de los Registros  Civiles a los registradores.
 Accede a la hoja informativa
En el mismo sentido, el propio ministro ha informado personalmente a las organizaciones sindicales en la Mesa Sectorial de Justicia que la decisión tomada es la de abandonar de forma definitiva el proyecto de entrega del Registro Civil a los Registradores Mercantiles y de la Propiedad.

Además, ha indicado que se establecerá un nuevo plazo de entrada en vigor de la Ley del Registro Civil 2/2011 (Ley del Gobierno de Zapatero), hasta julio o diciembre de 2016, e incluso, acepta estudiar ampliarlo hasta julio de 2017, iniciándose a partir de ahora una ronda de contactos para negociar el nuevo modelo de Registro Civil.

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Intersindical Valenciana critica l'aprovació de la Llei de Participació Institucional

El Sindicat exigirà al proper govern la derogació d'una llei que reparteix 5,3 milions d'euros cada any a CCOO, UGT i la patronal Cierval.

 

Intersindical Valencianacritica l'aprovació per les Corts Valencianes del Projecte de Llei de Participació i Col·laboració Institucional de les organitzacions sindicals i empresarials representatives a la Comunitat Valenciana. El sindicat valora la necessitat de la participació institucional dels sindicats en tots els àmbits per a “fomentar el diàleg com a factor ineludible de la cohesió social i el progrés econòmic”, i en eixe sentit estem convençuts que cal impulsar-lo de manera conseqüent, coherent i transparent, garantint la igualtat i tenint en compte la representativitat de les organitzacions sindicals, que no “agents socials”, i respectant aquesta en els diversos àmbits de representació.

 

Per això, entre d'altres motius, considerem que cal una veritable Llei de Participació Institucional, no només de la “participació” de sindicats i de l'empresariat. Una llei que vaja més enllà dels objetius reals que té aquesta Llei aprovada per Les Corts Valencianes que no té res a veure amb eixa participació real que demanda la societat en ser un projecte que té com objectiu el finançament sindical i empresarial. És a dir, “salvar” les precàries finances de dues organitzacions sindicals i de la patronal.

 

A todo açò, cal afegir que en aquest moment polític i social, la societat valenciana no pot entendre que s'aprove una Llei com aquesta quan estem travessant una crisi que afecta a tots els sectors socials. Aquesta llei serveix per profundir en la mala imatge del moviment sindical, de les organitzacions empresarials i dels partits polítics que l'han donat suport en semblar estar més preocupats del seu finançament que en resoldre els problemes reals de les valencianes i valencians i de les treballadores i treballadors.

 

Per tots aquests motius, des de la Intersindical Valenciana exigirem al nou govern de la Generalitat Valenciana que se configure a partir de les properes eleccions la seua derogació immediata i la seua substitució per una veritable Llei de Participació transparent, objevtiva, democràtica i igualitària basada en la representació sindical real i no en les “componendes” que preveu aquesta nova llei.

Nosotros y nosotras no somos de ese mundo


Nosotros y nosotras
no somos de ese mundo


Estos días han sido noticia los gastos de la antigua federación de Banca de CCOO en sobresueldos, viajes y reuniones. No le corresponde a Intersindical Valenciana comentar como utiliza el dinero otro sindicato, sobretodo porque nada indica que el dinero provenga de ningún origen inconfesable.


Sin embargo, unas declaraciones de José Maria Martínez, secretario general de la Federación de Servicios, que podéis oir en el vídeo que tenéis en el siguiente enlace, extienden a "casi todos los sindicatos" las prácticas de pagar sobresueldos o "retribuciones complementarias", como él las llama.

Ignoramos qué hacen el resto de sindicatos: es algo que cada uno deberá aclarar, primero, a su afiliación. Lo que sí podemos afirmar es que en Intersindical Valenciana no existen
ni sobresueldos ni retribuciones complementarias. Sólo tenemos personas con permiso sindical a tiempo completo (o liberadas), que cobran el mismo sueldo que cobrarían si estuvieran en su puesto de trabajo, y algunas (pocas) personas contratadas, que cobran su sueldo del Sindicato.

 

 

Otro varapalo judicial a la Conselleria de Justicia

 

El Tribunal Superior de Justicia estima el recurso presentado por nuestro sindicato y condena a la Conselleria a la inclusión de los puestos vacantes en las Unidades Administrativas en la próxima convocatoria de concurso de traslado.

 
Ha sido una batalla legal larga, y a veces frustrante, pero la razón ha acabado por imponerse. Ésta es la secuencia de unos hechos que suponen el principio del fin de una política de personal llevado a cabo por la Dirección General de Justicia donde todo valía, y todo estaba justificado, para hacer valer sus intereses, al margen de la legalidad y del interés general.
 
El 31 de marzo de 2010 Intersindicalsolicitó a la Dirección General de Justicia la inclusión en el siguiente concurso de traslado de todas las plazas vacantes en las Unidades Administrativas existentes en aquel momento (en Castellón, Valencia y Alicante) y que llevaban más de dos años cubiertas por el sistema de comisión de servicios.
 
Intersindical presentó recurso contra la resolución de 28 de abril de 2011, que convocaba el concurso de traslado, ante el Juzgado de lo Contencioso nº 7 de Valencia, que dictó sentencia el 2 de noviembre de 2012 desestimando la demanda con la justificación de las “amplias potestades de autoorganización de la Administración para decidir sobre las plazas que han de incluirse en los concursos u otros sistemas de provisión”.
 
Convencidos de que esta argumentación era contraria a la ley, Intersindical recurrió la sentencia ante el TSJ. Ahora, este tribunal acaba de revocar el pronunciamiento dictado en primera instancia y ha dado la razón a los trabajadores en base a que:
 
·         Los puestos de trabajo de las Unidades Administrativas tienen definidas en sus RPT's el concurso como forma de provisión.
·         Las comisiones de servicio son un mecanismo excepcional y temporalmente limitado (con una duración de un año prorrogable por otro) y en este caso se han superado ámpliamente los plazos máximos de duración de las comisiones de servicio.
·         La flexibilidad que la LOPJ introduce en relación a la nueva estructura de la Oficina Judicial no legitima la perpetuación de un sistema de cobertura temporal de puestos vacantes, ya que esa circunstancia vulnera la normativa que regula la provisión de puestos de trabajo.
 
Por todo eso el TSJ condena a la Administracióna la inclusión de los puestos vacantes en las Unidades Administrativas referidas en el recurso, en la próxima convocatoria de concurso de traslado e Intersindicalexigirá que se haga extensiva a todas las plazas existentes en la actualidad que se encuentren en la misma situación.
 ¡¡ Una buena noticia  para poder celebrar !!

REUNIÓN PAGA EXTRA 2012

¡¡ Estamos más que hartos de este gobierno, de los recortes, de los incumplimientos y las mentiras !!

El pasado día 16 de enero la Conselleria convocó a todos los sindicatos a una reunión para explicar los motivos por los cuales no van a pagar en enero la totalidad de la extra de 2012 al personal de justicia.

 

El Conseller de Justicia intentó explicar el motivo de no pagar lo que los tribunales han reconocido, en base a un informe de la abogacía de la Generalitat que hace referencia a la ley de presupuestos. Excusas y mas excusas de malos pagadores (dicen que tienen el dinero pero que no poden pagarlo). A continuación el Conseller le cedió la palabra a Intersindicalporque en la reunión que habían tenido previamente con CSIF, CCOOy UGTya le habían dicho lo que tenían que decir pero claro, nosotros no tuvimos la oportunidad de escuchar. Allí estaban ellos, mudos, sin abrir la boca. Solo CCOO le pidió al Conseller que nos de traslado del informe de la abogacía.

 

Al inicio de nuestra intervención protestamos por estas formas. Éste no es un asunto que afecte al incumplimiento o no de acuerdos, y por tanto sólo a sus firmantes, sino que afecta al pago de un dinero que el gobierno valenciano nos ha sustraído a todo el personal de justicia, y que ahora pone excusas para no devolver. Dicen que se basan en la legalidad, pero ¿qué legalidad permite a un empresario no pagarle el sueldo a sus trabajadores? ¿Es que no se han leído las sentencias que reconocen el derecho del personal de justicia al cobro íntegro de la paga de 2012? ¿Es que pretenden hundir los contenciosos con miles de reclamaciones? ¿O simplemente retrasar lo inevitable para no ser ellos quienes paguen lo que nos deben, si no que lo hagan quienes vengan detrás?

 

Intersindicalle recriminó al Conseller por todas estas cuestiones y porque no viniera a la reunión con una propuesta de solución. Los trabajadores no tenemos por qué pagar la mala gestión y el despilfarro de dinero público por parte de la Generalitat y le exigimos que encuentre la fórmula que permita devolvernos el dinero que nos han robado. En ese sentido coincidimos con las palabras de STAJ en que se trata de una voluntad política que, hoy por hoy, el gobierno no tiene.

 

Y como por una oreja les entra y les sale por la otra, acabamos la reunión pidiendo por enésima vez la dimisión de todo el equipo de la Consellería de Justícia. Si les queda algo de dignidad, deberían irse para no continuar siendo cómplices de un gobierno que hurta a sus trabajadores lo que legalmente les corresponde.

 

Y la gota que colmó el vaso, ya en la calle, una vez finalizada la reunión, fue la petición de CSIF de hacer un frente común. ¿FRENTE COMÚN?le contestamos, ¡frente común hubiera sido que CSIF, CCOO y UGT se hubieran negado a reunirse a parte con la administración sin estar todos los sindicatos presentes!. ¿Ahora qué pretenden? ¿Hacer un frente común? ¿Para qué? ¿Para pasear las banderitas? ¡Vamos!, ¡para mandarlos al mismo lugar donde envió Labordeta a sus señorías!

 

Ahora ya sólo nos queda una salida. Todos los trabajadores y trabajadoras debemos presentar las reclamaciones que correspondan y por ese motivo nuestro sindicato pone sus servicios jurídicos a vuestro servicio.

MESA TÉCNICA: OTRAS CUESTIONES PLANTEADAS

Se reclamo la convocatoria de la acción social para el 2015 y el reintegro de las aportaciones a los planes de pensiones, se nos informa que no esta contemplado enel proyecto de presupuestos del próximo año.

Se solicita que la próxima convocatoria de comisiones de servicio se publique lo antes posible, una vez concluyan los plazos de toma de  posesión del concurso de traslados de este año, informando por parte del Director Genera que se intentara.

Se volvio a pedir que los dias de jornada reducida por fiestas locales pudiera acumularse esa reducción como día de asuntos propios, tal como así existe en la Administración General de Estado.

Preguntada la Administración sobre la nueva oferta de empleo público  y la convocatoria de oposiciones para el 2015, dijo que desconocia si habria o no.

Sobre la inversión prevista en la mejora de  edificios judiciales para el próximo ejercicio presupuestario, nos informa que se seguira ejecutando el Plan de Infraestructuras y Edificios Judiciales (PIEJ) acometiendo obras en el Palacio de Justicia de Valencia, Benalua (Alicante), Sagunto, etc. y siguen negociando para habilitar el nuevo palacio de justicia de Alcoi.

Sobre las unidades administrativas, el Director General se comprometio a ofertar el 40% de las plazas (26 plazas aprox.) en concurso de traslados el próximo mes de enero, esperemos que así sea y no incremente el número de compromisos incumplidos

Se solicito la publicación de la instrucción de sustituciones en los órganos judiciales en servicio de guardia, ya que se estaban produciendo disfunciones en la prestación de servicio.

A la pregunta por parte de Intersindical de que si afectaría a las plantillas de los Juzgados de lo penal desplazados de Valencia (Alzira, Paterna y Torrent), la remisión de las nuevas ejecutorias que se fueran incoando a Valencia, el Director General de Justicia respondió que no afectaría, debido a la actual sobrecarga de trabajo que soportaban estos órganos judiciales.

Intersindical solicito a la Dirección General de Justicia que estableciera unos criterios objetivos sobre la denegación de permisos por “necesidades de servicio”, ya que la acumulación de trabajo en los juzgados no era debido a los permisos y licencias de los/as Trabajadores/as , a lo que se negaron, aduciendo que eran muy escasos los casos en los que la resolución de la Administración aludía esta razón.

También se solicito información sobre la carencia de renovación de tarjetas de firma electrónica , así como, que se buscaran alternativas en el uso de equipos compartidos, informando el D.G.J. que estaba en vías de solución

Intersindical solicito que se corrigiera la costumbre de notificarle al secretario del Juzgado las resoluciones denegatorias de solicitudes individuales y que en los concursos de traslados no hubiera necesidad de desplazarse a la capital de provincia para las tomas de posesión y cese.

Mesa de negociación con el Conseller de Justicia

No suele ser habitual que los Consellers bajen a la arena de confrontación con los representantes de los trabajadores, al menos en la administración de justicia, pero el nuevo Conseller ha tenido la deferencia de asistir a la primera reunión de Mesa Técnica convocada desde que fue nombrado el verano pasado. Es un gesto, y como tal lo reconocemos.

Accede a la hoja informativa.

Por su parte, la DGJ tenía mucha prisa en dar por negociada la amortización de plazas de Tramitación de los Juzgados de Instrucción de Castellón y Torrevieja y la creación de otras en los Penales de Castellón, Gandía y Orihuela, y de Gestión en diferentes Unidades Administrativas, tal y como habíamos informado. Eso era saltarse el procedimiento y por ese motivo se convocará en breve una Mesa Sectorial en la cual muy probablemente se acordará lo siguiente:

 

Se constituirá un grupo de trabajo para iniciar la negociación de la futura carrera profesional para el personal de Justicia. Partiendo de la base de que la Ley de Presupuestos para el 2015 no contemplará esta partida, la negociación se convertirá en una farsa para tenernos entretenidos, porque en la Conselleria saben sobradamente que, si se cumplen todas las previsiones, no serán ellos quienes lo paguen. En todo caso, desde Intersindical ya hemos anunciado que nosotros defenderemos un modelo de carrera que no aumente desproporcionadamente las diferencias salariales de los diferentes grupos, que no excluya al personal interino y que no penalice a las personas que promocionen a un cuerpo superior (como sí pasa en Sanidad y en la Administración del Consell).

 

Propuesta de modificación de plantillas.

La DGJ ha utilizado la estrategia de anunciar primero la amortización de una plaza de Tramitación en los de Instrucción de Castellón, para después ampliar la propuesta a dos plazas y finalmente dejarla en uno, como si de esta manera hubiéramos conseguido algo. Desde Intersindical insistimos en calificar la política de personal de la Conselleria como caótica y errática, nos reafirmamos en que en la Administración de Justicia no sobra nadie y reiteramos la necesidad de crear 80 órganos judiciales en la Comunitat Valenciana tal y como se señala por la Presidenta del TSJ y por el Servicio de Inspección del CGPJ.

 

Sustituciones en un cuerpo superior. La DGJ retira la propuesta de regular a la baja el complemento que cobra el personal que realiza sustituciones en un cuerpo superior. Intersindical insiste en que es de justicia reconocer y que se pague íntegramente el trabajo y la responsabilidad que asume cada uno.

 

Unidades Administrativas. Nuestra advertencia de la ilegalidad que supone la asumción de competencias jurisdiccionales por parte de las Unidades Administrativas, tanto por el Servicio de Apoyo a los órganos judiciales como del Servicio de Arxivos, ha dado como resultado que esta iniciativa también se haya retirado. A tal efecto haría falta crear Servicios Comunes.

DIMITE EL DIRECTOR GENERAL DE LOS REGISTROS Y NOTARIADO

Catalá detiene la reforma de los registradores liderada por el hermano de Rajoy
El nuevo ministro de Justicia tiene el mandato de negociar con los registradores la reforma del Registro Civil que inició Gallardón. Como consecuencia del giro dimite Joaquín Rodríguez, director general del Registro y Notariado y amigo de Enrique Rajoy.

El nuevo ministro de Justicia, Rafael Catalá, ha detenido la última fase de la reforma del Registro Civil que inició Gallardón y que había sido ideada por un grupo de registradores liderado por Enrique Rajoy, hermano del presidente del Gobierno.

Según diversas fuentes próximas al Ejecutivo, Catalá tiene ahora el mandato de negociar el detalle con el Colegio de Registradores, hasta hace unos días levantado en armas a cuento de esta reforma porque les obligaba a costear el mantenimiento del Registro Civil y les retiraba el control de todo el sistema informático registral.
Y precisamente este giro de Catalá provocó este lunes la dimisión de Joaquín Rodríguez, un registrador amigo de Enrique Rajoy y director general del Registro y Notariado, a quién muchos atribuían el oscuro propósito de dar el negocio electrónico a una empresa con nombres y apellidos, la compañía de servicios de software registral Futuver.
 “Cuando se le preguntaba a Gallardón por este asunto decía que lo tenía todo controlado. Pero las noticias de la rebelión de los registradores salpicaron a Rajoy, y eso puso muy nerviosa a la gente en Moncloa. No se pueden permitir dar la impresión de que algo huele a escándalo antes de las elecciones, así que desde las más altas instancias se ha dado orden a Catalá de pararlo y negociar con los registradores, un lobby muy poderoso”, afirman fuentes cercanas al Gobierno. Estas mismas fuentes también sugieren que la reforma ha sido otro de los motivos de la caída de Gallardón.
El traspaso del Registro Civil
La reforma plantea el traspaso del Registro Civil a los registradores comerciales, una idea ya barajada por los ministros Acebes y Michavila. A grandes rasgos, se trata de suprimir los costes del Registro Civil para las arcas públicas al tiempo que se retienen los funcionarios dentro del Ministerio y éstos se pueden dedicar a desatascar la justicia ordinaria.
Sin embargo, el principal problema de esta iniciativa reside en cómo se financia. Jueces, notarios, secretarios generales, alcaldes y juristas de todo tipo denunciaron que la reforma entrañaba la privatización de todos los registros y, por lo tanto, un aumento de los costes en manos de los registradores. “Aunque no se cobre por la defunción o el nacimiento, se corre el riesgo de crear un gran hermano que capte todo el tráfico jurídico, engorde la burocracia y encarezca cualquier certificación”, sostienen numerosos juristas.
Los propios registradores también se sublevaron cuando comprobaron que el coste lo asumían de sus propios bolsillos con los aranceles. Por no hablar de que algunos percibían el riesgo de crear un sistema que en cualquier momento pudiese suplantarlos. La indignación se desató en el seno de este colectivo, hasta el punto de que en abril del año pasado la asamblea del Colegio expulsó a su directiva por la connivencia exhibida en el diseño de la reforma con el grupo encabezado por Enrique Rajoy.
Es más, los temores de los registradores se vieron confirmados en cuanto pudieron leer el reglamento que articulaba el sistema registral electrónico, el cual representaba una reforma de la figura de los registradores colada por la puerta de atrás. Aunque sólo se trate de un órgano consultivo, el Consejo de Estado emitió un dictamen demoledor en contra de este proyecto de Real Decreto. En él rechazaba que se aprovechase un simple reglamento para establecer que los nuevos servicios informáticos se hagan cargo de todos los registros, arrebatando a los registradores el control de todas las aplicaciones informáticas y bases de datos.
La empresa Futuver    
Desde el primer momento, numerosos registradores achacaron intenciones poco claras a esta reforma. Sospechaban que el grupo de registradores capitaneado por Enrique Rajoy quería imponer los programas de Futuver, una empresa especializada en la informatización de registros y a la que la anterior cúpula del Colegio de Registradores otorgó varios contratos. En una filial de dicha compañía fue consejero, Javier Angulo, otro registrador que trabajó para Joaquín Rodríguez en la Dirección General del Registro y el Notariado.
Y la gota que colmó el vaso fue que con la excusa de la Seguridad Nacional se encomendase la organización del concurso a una empresa del Ministerio de Defensa, Isdefe, saltándose todas las prácticas habituales de transparencia. Mediante este proceso se brindó el contrato de forma provisional a Telefónica e Indra, las cuales a su vez tendrían que haber subcontratatado en principio a una empresa especializada como Futuver, que ya tenía la mayor parte del trabajo muy avanzado. Sin embargo, el vuelco que ha protagonizado Catalá deja este proceso en stanby a la espera de un acuerdo con los registradores.
El nuevo titular de Justicia tiene ahora la misión de aplacar los ánimos del cuerpo de registradores, lo que les hará retrotraerse a la cuestión inicial de quién paga la reforma y cómo. Su coste puede rondar entre los 150 y los 300 millones de euros al año dependiendo de quién elabore el cálculo. Por el momento, Catalá va a eliminar la Corporación Pública que iba a controlar el nuevo sistema informático. Y cabe la posibilidad de que en lugar de Futuver se emplee la plataforma electrónica que ya está instalada en unas 150 oficinas de registradores.

Resolución provisional adjudicación de 5 puestos de auxilio en comisión de servicio Unidad Administrativa

"Resolución provisional de la convocatoria a provisión temporal, mediante el sistema de comisión de servicio, de puestos de trabajo vacantes entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, efectuada por Resolución de la Dirección General de Justicia, de fecha 8 de julio de 2014"

PUBLICADO EL 24 DE OCTUBRE DE 2.014

RESOLUCIÓN DE 29 DE SEPTIEMBRE DE 2014, QUE RESUELVE LA CONVOCATORIA A PROVISIÓN TEMPORAL MEDIANTE EL SISTEMA DE COMISIÓN DE SERVICIO, PUESTOS DE TRABAJO DE AUXILIO JUDICIAL EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE APOYO AL ARCHIVO JUDICIAL, EFECTUADA POR RESOLUCIÓN DE 8 DE JULIO DE 2014.

ANEXO I (PUESTOS ADJUDICADOS)

ANEXO II (PARTICIPANTES QUE NO HAN OBTENIDO ADJUDICACIÓN)

 

Hoja Informativa 17 de Octubre del 2014

El Ministerio de Justicia retira el anteproyecto de reforma de la LOPJ

Después de meses de protestas y movilizaciones, ésta es la mejor noticia que podía esperar el personal de la administración de justicia.

Gallardón había impulsado una norma que pasó una vez por el Consejo de Ministros, que había recabado informes de órganos consultivos, que incluso había conseguido la firma de un preacuerdo de tres de las seis organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Justicia (CSIF, STAJ y UGT) y que sólo quedaba pendiente de aprobación por el Gobierno para iniciar el trámite parlamentario.

Ahora, el nuevo Ministro de Justicia, Rafael Catalá, ha enterrado este proyecto de reforma y acaba de anunciar uno nuevo que iniciará el trámite partiendo de cero. Según sus declaraciones, ya no eliminará los partidos judiciales, se mantendrá la demarcación judicial y se limitará a cambios organizativos.

Desde Intersindical valoramos positivamente esta retirada y pedimos al nuevo equipo, recientemente nombrado, que demuestre su capacidad de diálogo con todos los colectivos que forman parte de la administración de justicia para alcanzar un consenso sobre las reformas necesarias para modernizar y mejorar esta administración, no sólo en los aspectos organizativos, como se sugiere, sino también en la concreción de mejoras e incentivos para el servicio público. Respecto a los primeros, los aspectos organizativos, las RPT's han de ir acompañadas de la consolidación de los complementos específicos y de la clarificación de funciones; por lo que respecta a los segundos, mejoras e incentivos, deberán traducirse en la recuperación de derechos laborales y el desarrollo de la promoción profesional.

Pero continua adelante la reforma del Registro Civil

De todos los proyectos legislativos de Gallardón, el nuevo ministro sólo mantiene el que afecta al Registro Civil.

En ese sentido, Catalá defiende la idea de su antecesor negando que sea una privatización. Su tesis, que no compartimos en absoluto, es que “los registradores pueden ser un cuerpo de funcionarios y no es una privatización”. Esta es una interpretación muy alejada de la realidad: ni los registradores ni sus empleados son

funcionarios, y desde Intersindical defendemos un Registro Civil público, dependiente del Ministerio de Justicia, que reconozca el trabajo, la capacidad, la profesionalidad y la experiencia de miles de compañeros y compañeras que, a día de hoy, con su esfuerzo y dedicación, prestan un servicio público gratuito y con todas las garantías.

Descarga la hoja informativa

BOE: NUEVOS NOMBRAMIENTOS EN EL MINISTERIO

MINISTERIO DE JUSTICIA

Nombramientos

•Real Decreto 880/2014, de 10 de octubre, por el que se nombra Secretaria de Estado de Justicia a doña Carmen Sánchez-Cortés Martín.

•PDF (BOE-A-2014-10348 - 1 pág. - 130 KB)

•Otros formatos

•Real Decreto 881/2014, de 10 de octubre, por el que se nombra Secretario General de la Administración de Justicia a don Antonio Dorado Picón.

•PDF (BOE-A-2014-10349 - 1 pág. - 128 KB)

•Otros formatos

Y ahora, ¿qué hará el nuevo ministro ?

Llega al ministerio un viejo conocido para el personal de justicia que desenpeñó el cargo de Secretario de Estado con el ministro Michavila durante la época de Aznar.

 Accede a la hoja informativa.

Es verdad que hemos cambiado de ministro, y eso ha sido motivo de satisfacción para todos nosotros, pero la maquinaria legislativa del ministerio continua adelante con sus propuestas de reforma y ayer mismo se votaba en el Senado la convalidación del decreto de privatización del Registro Civil.

El punto clave en el que nos encontramos es el mantenimiento o no, por parte del nuevo ministro, del anterior equipo de Gallardón. No debemos olvidar que es con ese equipo con el que se firmó el 23 de julio pasado un preacuerdo para la reforma de la LOPJ, que desde Intersindical rechazamos, y que los altos cargos ministeriales pondrán en valor ante su nuevo jefe. Nosotros pedimos la renovación total de este equipo, la retirada de los proyectos de reforma actuales y el inicio de negociaciones de todas las partes implicadas para alcanzar un consenso sobre cuáles son las reformas adecuadas y necesarias para la modernización y mejora de un servicio público básico y esencial como es el de la Administración de Justicia.

¿Y las organizaciones firmantes del preacuerdo?

Hace escasamente dos semanas que las organizaciones sindicales CSIF, UGT y STAJ defendían la firma del acuerdo e insistían en sus “bondades”. Ahora le piden al nuevo ministro la retirada del anteproyecto de reforma de la LOPJ.

Es inaudito el grado de incoherencia que algunos demuestran en los argumentos que utilizan para justificar sus propias decisiones. No se puede defender un acuerdo y al mismo tiemp pedir que se retire. Eso sólo puede significar la debilidad con la que se llevaron a cabo las negociaciones con el ministerio de Gallardón, y que ahora, aprovechando el cambio de titular, quieren dar marcha atrás.

La cantidad de información contradictoria que se lanza por unos y otros no provoca sino desconcierto y estupefacción entre los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia. Difícilmente se conseguirá nada desde la división y la confrontación, y por ello desde Intersindical hacemos un llamamiento a todas las organizaciones para consensuar un acuerdo de mínimos que haga posible reiniciar todo el proceso de negociación.

En Intersindical lo tenemos claro desde el principio y mantenemos con firmeza nuestras reivindicaciones, que lo son de todos: defendemos los servicios públicos, defendemos nuestros derechos, defendemos los puestos de trabajo y por ello exigimos la retirada inmediata del anteproyecto de reforma de la nueva LOPJ.

Intersindical celebra la dimisión de Gallardón

La gestión del Ministro de Justicia ha estado plagada de conflictos y controversias, como la modificación de la LOPJ, la privatización de los Registros Civiles, la aplicación de tasas o la ley del aborto.

Como todos recordamos, la sociedad en general y los colectivos que formamos parte y trabajamos en la administración de justicia nos hemos movilizado frente a estas políticas de recortes de derechos, de privatización de servicios públicos y de copagos. El mundo de la judicatura y la abogacía criticaba con firmeza y se manifestaba contra unas leyes que consideraban extremadamente injustas, y los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia  hemos denunciado reiteradamente las reformas y privatizaciones que Gallardón y su equipo pretendía introducir en la administración de justicia, con una marea amarilla bajo el lema “SIN JUSTICIA NO HAY DERECHOS”.

Ha sido la retirada del proyecto de reforma de la ley del aborto, impulsada por el gobierno de Rajoy, lo que ha provocado finalmente su dimisión. 

Intersindical considera que esta retirada supone una victoria para la sociedad y exige al nuevo ministro de justicia una renovación total del anterior equipo de Gallardón para iniciar un nuevo proceso de diálogo  sobre la reforma y modernización de la administración de justicia con el necesario consenso de todas las partes.

PUBLICADO EN EL DOCV EL ACUERDO DEL PAGO DE LA EXTRA DE 2012

Publicado en el DOCV el acuerdo  firmado con la administración  por sindicatos de la Mesa General por el que se retrasa el cobro de la paga extra de 2012 a enero de 2015, Intersindical Valenciana no firmo al considerar que se retrasaba aun mas la devolución de las cantidades sustraidas, no se conseguía mas, que aquello que nos estaban reconociendo los tribunales y tampoco se comprometian a la devolución de la paga completa en todos los sectores afectados.

Conselleria d'Hisenda i Administració Pública

RESOLUCIÓ de 2 de setembre de 2014, del conseller d'Hisenda i Administració Pública, per la qual es dóna publicitat a l'acord de la Mesa General de Negociació I de la Generalitat, de personal funcionari, estatutari i laboral, sobre l'abonament del dies meritats de la paga extraordinària de desembre de 2012. [2014/8418] (pdf 234KB)

PARTICIPA EN LA CONCENTRACIÓN DE PROTESTA

 

ANTE LA RENUNCIA DE ALGUNOS SINDICATOS LEGITIMANDO LA ACTUACIÓN DEL MINISTERIO DE JUSTICIA, INTERSINDICAL APOYA LOS ACTOS DE PROTESTA Y MANTIENE LAS MOVILIZACIONES:

 

                         PARA GARANTIZAR TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO

        POR EL MANTENIMIENTO DE TODOS Y CADA UNO DE LOS PARTIDOS JUDICIALES Y DE LOS JUZGADOS DE PAZ

       CONTRA LA INTRODUCCIÓN DE LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA

       POR LA RECUPERACIÓN Y EL MANTENIMIENTO DE LA PROTECCIÓN LEGAL DE DERECHOS LABORALES EN LA LOPJ

       EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS,REGISTRES CIVILES Y SCAC.

       POR LA IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA QUE FACILITE UNA VERDADERA CARRERA PROFESIONAL

 

PARTICIPA EN LA CONCENTRACIÓN DE PROTESTA

JUEVES 18 DE SEPTIEMBRE A LAS 10.30 HORAS A LA PUERTA DE LA  CIUDAD DE LA JUSTICIA

PAREMOS LA REFORMA DE LA LOPJ !!

DEFENDEMOS LOS SERVICIOS PÚBLICOS !!

DEFENDEMOS NUESTROS DERECHOS !!

GALLARDÓN DIMISIÓN !!

Los funcionarios de la Administración de Justicia exigimos la dimisión de Gallardón

La gestión del Ministro de Justicia ha estado plagada de conflictos y controversias, como la modificación de la LOPJ, la privatización de los Registros Civiles o la aplicación de tasas.

 Accede a la hoja informativa

Como todos recordaréis, frente a estas políticas de recortes de derechos, de privatización de servicios públicos y de copagos, todos los sindicatos iniciamos una serie de movilizaciones de protesta donde los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia respondimos, sin fisuras y todos a una, con una marea amarilla bajo el lema “SIN JUSTICIA NO HAY DERECHOS”.

Pero en pleno periodo vacacional algunas de las organizaciones sindicales que formaban parte de aquella plataforma unitaria que protestaba por las reformas de Gallardón, firmaron un pacto, un preacuerdo que legitima al ministerio para desarrollar todas estas reformas. Incluso se hace referencia a la desaparición del Registro Civil.

Los firmantes del preacuerdo insisten en sus “bondades”

El preacuerdo, firmado el pasado 23 de julio, supone la renuncia a muchas cuestiones de gran importancia para nuestro colectivo y no garantiza de ninguna manera lo que afirman CSIF, UGT y STAJ.

Precisamente son las más trascendentes, como el mantenimiento de los puestos de trabajo, ya que la mera existencia de partidos judiciales y Juzgados de Paz, tal y como está redactado, no garantiza en absoluto todos y cada uno de los existentes en la actualidad, con lo cual se deja la puerta abierta a que la administración decida cuáles se mantienen y cuáles desaparecen. Tampoco se hace referencia alguna al mantenimiento como servicio público de los actos de comunicación.

Además, con esta modificación perdemos los derechos laborales amparados en el marco de la LOPJ y se rebajará sustancialmente su nivel de protección al regularse por vía reglamentaria. Con eso dependeremos siempre de la voluntad negociadora del gobierno de turno, que podrá modificarlo con la simple aprobación de una ley.

Por todo eso, desde Intersindical rechazamos la firma de este preacuerdo y apoyamos todas las iniciativas encaminadas a paralizar estas reformas. Nosotros queremos reformas, si, pero para introducir mejoras, no para retroceder, y proponemos a las organizaciones que no han firmado el preacuerdo el impulso de las movilizaciones necesarias para exigir la dimisión de Gallardón y de todo su equipo.

Negociaciones de la nueva LOPJ con el Ministerio de Justicia

El preacuerdo al que ha llegado el Ministerio de Justicia con las organizaciones CSIF, STAJ y UGT deja fuera muchas cuestiones de gran importancia para todo el colectivo.

 Accede a la hoja informativa.

El día 10 de julio se reunió la Mesa Sectorial de Justicia en el ámbito del Ministerio y la lectura que hace cada organización sindical es bien distinta. Por un lado CIGA yELA presentaron un escrito de rechazo a todo el proceso de negociación por considerarlo una farsa, y abandonaron la reunión. Por otro CCOO mantiene la convocatoria de movilizaciones por estimar insuficiente lo que se ha conseguido y de huelga el 8 de octubre por la privatización de los Registros Civiles. Finalmente, CSIF,STAJ y UGT han llegado a un principio de acuerdo con el Ministerio de Justicia, según el cual, pese a no haber un texto definitivo, recoge algunas de las reivindicaciones sindicales:

 

Modificaciones recogidas en el preacuerdo (sin documento que lo apoye)

Reivindicaciones que quedan fuera de la negociación y de la futura LOPJ

* Los Tribunales de Instancia no serán provinciales (pero el reparto de asuntos si  ???.

* Los Juzgados de Paz se reconvierten en Oficinas Judiciales Auxiliares, con más competencias.

* Mantenimiento del centro de destino en el municipio.

* Se garantiza la promoción interna anual de Gestores a Secretarios. ¿Y el resto???

* Sustituciones de Secretarios por Gestores.

* Los Gestores podrán prestar servicios en las Unidades Administrativas.

* Gestores y Tramitadores podrán realizar funciones de justicia restaurativa y de soluciones extra procesales.

* Obligatoriedad de elaboración y publicación anual del escalafón.

* Otras cuestiones tan peregrinas como la no discriminación del funcionariado por razones de orientación sexual, la no obligatoriedad de “vestir con decoro” o el establecimiento de planes de igualdad.

* Mantenimiento de los Registros Civiles y de los actos de comunicación como servicios públicos, con lo que se da vía libre a la privatización.

* Convocatoria de oposiciones anuales de todas las plazas vacantes y de todos los cuerpos.

* La no amortización de puestos de trabajo.

* La eliminación de la movilidad funcional y geográfica con carácter forzoso.

* La recuperación de derechos laborales y retributivos.

* La objetividad en los sistemas de provisión de puestos de trabajo.

* La negociación de las RPT.

* La mejora del régimen disciplinario.

* La clarificación de las funciones y su adecuación a las nuevas normas procesales.

* La regulación de la jubilación anticipada.

* La mejora de la normativa sobre jornada y horario, licencias, permisos, situaciones administrativas, etc... todas ellas reguladas en la actual LOPJ.

 

Intersindical convocará asambleas en los centros de trabajo para explicar su posicionamiento al respecto y recoger la opinión de los trabajadores y trabajadoras, pero ya podemos decir que enarbolar la bandera de la responsabilidad para justificar el acuerdo supone, aún que digan lo contrario, renunciar a las muchísimas reivindicaciones del personal de justicia y, en el mejor de los casos, quedarnos como ahora, con menos derechos laborales y más y más recortes.