INTERSINDICAL

VAMOS A MADRID PARA DEFENDER EL FUTURO

EXIGIMOS LA URGENTE CONVOCATORIA DE MESA

INTERSINDICAL JUSTICIA y el resto de organizaciones sindicales representativas, ha solicitado la convocatoria urgente de mesa sectorial  de Justicia para que aclare los términos de la aplicación del Real Decreto Ley 20/2012.

Los funcionarios al servicio de la Administración Justicia somos los mas perjudicados entre los empleados públicos en la aplicación del citado Real Decreto, ya que debido a nuestra especial regulación, requerirá importantes modificaciones legislativas.

INTERSINDICAL JUSTICIA entiende la Conselleria de Justicia, como administración encargada de la aplicación de dichas medidas debe dar una explicación de su puesta en vigor y así poder iniciar las acciones legales oportunas.

Accede al escrito conjunto.

Intersindical, per la mobilització social i laboral enfront de la política de retallades de Rajoy

El secretariat de la Intersindical Valenciana aposta per articular un ampli front social capaç d’aturar la política de màxims del neoliberalisme.
El secretariat de la Intersindical Valenciana s’ha reunit per valorar la situació generada per la política de retallades del govern de Rajoy, que s’han concretat en la publicació del Reial Decret 20/2012, l’aprovació de diversos plans d’ajustament, la reforma laboral o l’atac a les llibertats individuals i col·lectives. Per al sindicat totes aquestes mesures no serviran per a eixir de la crisi sinó, al contrari, empobriran les treballadores i treballadors i el conjunt de la societat, ja que s’ha sobre aquests tot el seu pes. Per això, s’oposa totalment a aquestes, atés que es basen en les receptes neoliberals dictades pel Fons Monetari Internacional, el Banc Central Europeu i altres organismes internacionals que pretenen: privatitzar els serveis públics; disminuir considerablement els salaris del conjunt de la població i tindre una gran borsa de persones aturades per ocupar llocs de treball mal remunerats i sense que generen drets ni futures prestacions socials
Intersindical demana al conjunt de partits el compromís de fer reversibles les retallades 
Intersindical Valenciana, davant d’aquesta situació, considera que cal articular un gran front sindical, social i laboral que frene totes aquestes polítiques. En aquest sentit, fa una crida a tots els sindicats, organitzacions i plataformes socials, partits polítics… per iniciar un procés de mobilitzacions que obligue els governs de Rajoy i Fabra a rectificar o a convocar noves eleccions. Per al sindicat, les polítiques aplicades per Rajoy són un frau democràtic, en tota regla, ja que està incomplint el seu programa i promeses electorals, per això cal que el conjunt de la ciutadania s’expresse en un referèndum o en les urnes. A més, des del sindicat s’assegura que són possibles i necessàries altres polítiques, unes mesures que suposen un gir social i polític, que activen l’economia i beneficien el conjunt de la ciutadania i no, com ara, que només beneficien els especuladors que pretenen arruinar-nos a totes i tots.
Intersindical Valenciana demana al conjunt de partits que es comprometen públicament a fer reversibles totes les mesures aplicades pels governs de Rajoy i Fabra tant les que afecten els drets laborals i socials com les privatitzacions o externalitzacions. En concret proposa que totes les privatitzacions queden sense efecte i que s’expropien totes les empreses i serveis privatitzats per la Generalitat valenciana o el govern espanyol.
Quant a les mobilitzacions, Intersindical Valenciana aposta per convocar lluites sectorials en tots els àmbits i terrritoris durant el mes d’agost i setembre; ocupar els carrers de Madrid el dia 15 de setembre; forçar el govern de Rajoy a convocar una referèndum vinculant sobre les retallades i convocar una vaga general laboral i ciutadana en els propers mesos que siga el punt àlgid de les mobilitzacions sectorials i generals que paralitze el conjunt de l’estat i que obligue Rajoy a canviar de política o anar-se’n a casa.

PLAN DE REFUERZO CORRESPONDIENTE AL SEGUNDO SEMESTRE DE 2012

 Cuando hace casi un mes de su entrada en vigor, la Dirección General de Justicia nos ha dado traslado del Plan de Refuerzo correspondiente al segundo semestre del año 2012.

Se ha reducido las plazas con la duración de la totalidad del semestre, llegando a ajustar alguna plaza  con duración de cinco meses y dos días, reduciendo la mayoria de ellas a cuatro meses.

El actual plan de refuerzo con la situación de colapso de los Juzgados de nuestro territorio no cumple con el mínimo objetivo de intentar paliar la escasez de medios personales de padecen de forma crónica nuestros juzgados, tribunales y fiscalias, consistiendo en otro parche mas que agudizara mas la situación actual.

CONCENTRACIONES EN LA PUERTA DE TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO

UGT - CCOO - INTERSINDICAL-CSIF.

 

CONVOCATÒRIA CONJUNTA DE MOBILITZACIONS CONTRA EL DECRET-LLEI DE RAJOY.

 

 

DIVENDRES 20 DE 10,00 A 10,30 HORES 

 

Concentració en la porta dels centres de treball, per a celebrar “els divendres negres de les Administracions Públiques”.

 

 

Recomanem que per a aqueixes concentracions anem tots vestits de negre, o si escau un llaç negre o brazalete negre.

 

ACUDEIX T'INTERESSA.

 

“VOLEN ARRUÏNAR EL PAIS, CAL IMPEDIR-LO” SOM MÉS. 

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UGT - CCOO - INTERSINDICAL -CSIF.

 

CONVOCATORIA CONJUNTA DE MOVILIZACIONES CONTRA EL DECRETO-LEY DE RAJOY.

 

 

VIERNES 20 DE 10,00 A 10,30 HORAS 

 

Concentración en la puerta de los centros de trabajo, para celebrar “los viernes negros de las Administraciones Públicas”.

 

 

Recomendamos que para esas concentraciones vayamos todos vestidos de negro, o en su caso un lazo negro o brazalete negro.

 

ACUDE TE INTERESA.

 

“QUIEREN ARRUINAR EL PAÍS, HAY QUE IMPEDIRLO" SOMOS MÁS.

CONVOCATORIA CONJUNTA MOVILIZACIONES

UGT - CCOO - INTERSINDICAL-CSIF.

 

CONVOCATÒRIA CONJUNTA DE MOBILITZACIONS CONTRA EL DECRET-LLEI DE RAJOY.

Les Organitzacions Sindicals presents en la Taula General de Negociació us convoquem a les següents mobilitzacions contra el Decret-Llei de l'Estat pel qual es retalla les nostres retribucions i condicions de treball:

1) Concentracions en les portes de tots els centres de treball dijous que ve 19, de 10,00 a 10,30 hores.

 

2) A les 20 hores Manifestacions a València, Castelló i Alacant.

VALÈNCIA: PLAÇA SANT AGUSTÍ.

ALACANT: ESCALINATES INSTITUTS JORGE JUAN.

CASTELLÓ: PLAÇA DE LES AULES.

 

3) DIVENDRES 20 DE 10,00 A 10,30 HORES I LA RESTA DE DIVENDRES DURANT ELS MESOS DE JULIOL I AGOST, concentració en la porta dels centres de treball, per a celebrar “els divendres negres de les Administracions Públiques”.

Recomanem que per a aqueixes concentracions anem tots vestits de negre, o si escau un llaç negre o brazalete negre.

 

ACUDEIX T'INTERESSA.

 

“VOLEN ARRUÏNAR EL PAIS, CAL IMPEDIR-LO” SOM MÉS. 

 

 

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UGT - CCOO - INTERSINDICAL -CSIF.

 

CONVOCATORIA CONJUNTA DE MOVILIZACIONES CONTRA EL DECRETO-LEY DE RAJOY.

Las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa General de Negociación os convocamos a las siguientes movilizaciones contra el Decreto-Ley del Estado por el que se recorta nuestras retribuciones y condiciones de trabajo:

1) Concentraciones en las puertas de todos los centros de trabajo el próximo jueves 19, de 10,00 a 10,30 horas.

 

2)A las 20 horas Manifestaciones en Valencia, Castellón y Alicante.

VALENCIA: PLAZA SAN AGUSTIN.

ALICANTE: ESCALINATAS INSTITUTOS JORGE JUAN.

CASTELLÓN: PLAZA DE LAS AULAS.

 

3)VIERNES 20 DE 10,00 A 10,30 HORAS Y EL RESTO DE VIERNES DURANTE LOS MESES DE JULIO Y AGOSTO, concentración en la puerta de los centros de trabajo, para celebrar “los viernes negros de las Administraciones Públicas”.

Recomendamos que para esas concentraciones vayamos todos vestidos de negro, o en su caso un lazo negro o brazalete negro.

 

ACUDE TE INTERESA.

 

“QUIEREN ARRUINAR EL PAÍS, HAY QUE IMPEDIRLO" SOMOS MÁS.

MEDIDAS DEL RD-LEY 20/2012 DE 13 DE JULIO QUE AFECTAN DIRECTAMENTE AL PERSONAL DE JUSTICIA

MEDIDAS DEL RD-LEY 20/2012 DE 13 DE JULIO QUE AFECTAN DIRECTAMENTE AL PERSONAL DE JUSTICIA

 VIGENCIA Y PERSONAL AFECTADO

PAGA EXTRA NAVIDAD 2012.- ELIMINACIÓN DE HECHO (art. 2)

 

-          El art. 519 de la LOPJ  garantiza las dos pagas extras, una en junio y otra en diciembre.  La fórmula inventada para  eliminarla:

-         Según el RD (art. 3.3) se prorrateará el descuento (catorceava parte de sueldo y trienios), entre los meses que quedan hasta diciembre. Es decir,  establecen una trampa infantil, “voy descontando  el dinero de la paga mes a mes para después pagarla cuando me obliga la LOPJ” Increíble pero cierto, habrá que ver la justificación jurídica del fraude.

-         Eliminan directamente la cuantía adicional del art. 23.3 de la paga extra, no esta “garantizada” por la LOPJ

Afecta a todo el personal

 

-         Se recuperará en aportación a fondos de pensiones si se alcanzan los objetivos de estabilidad presupuestaria. O sea,  la recuperará Bankia si se estabilizan los presupuestos.

INCAPACIDAD TEMPORAL por enfermedad común (art. 9 y DF 10ª):

- Días 1º a 3º, ambos inclusive- 50% retribuciones básicas+ complementarias + hijo a cargo, del mes anterior a la baja

- Días  4º a 20º  – 75% de las mismas retribuciones

- Días 21º a 90º – 100% de las mismas retribuciones

- Día 91º en adelante – 100% de retribuciones básicas que paga la DGJ + subsidio MUGEJU (se pierde el CAT)

Por accidente de trabajo o enfermedad profesional, “podrá” ser complementada hasta el 100% desde el primer día. En casos dehospitalización e intervención quirúrgica podrá establecer un complemento hasta el 100% de las retribuciones.

Art. 504 de la LOPJ “Las licencias por enfermedad darán lugar a plenitud de derechos económicos durante los primeros seis meses desde la fecha en que se solicitó la licencia inicial.”

 Afecta al personal funcionario

 

Según el RD:

- Se suspende la vigencia de la legislación anterior hasta nueva orden y se sustituye por el art. 9 del  Decretazo que resumimos.

- No se aplica al personal que este en situación de IT a la entrada en vigor del Decreto

INCAPACIDAD TEMPORAL  por enfermedad común (art. 9):

- Días 1º a 3º podrá reconocerse una  retribución hasta el 50% de retribuciones básicas y complementarias del mes anterior a la baja

- Días 4º a 21º podrá asimismo reconocerse con el límite del  75% de las mismas retribuciones.

Afecta al personal interino y laboral

 

El Decreto del Consell reconocía el 100% los 15 primeros días de IT y a partir del día 21 el 75% que queda modificado

VACACIONES (art. 8): 22 días hábiles, se eliminan los días adicionales por antigüedad reconocidos por el EBEP.

Afecta a todo el personal

- De aplicación en el año 2013. En el año 2012 se disfrutaran los reconocidos previamente hasta la entrada en vigor del Decreto

DIAS DE ASUNTOS PARTICULARES (art. 8):  3 días

-El EBEP reconocía 6 días, así que se reducen y además se eliminan los adicionales por antigüedad.

- Hay que tener en cuenta que los 9 días que disfrutamos los tenemos reconocidos en la LOPJ (art. 503) que no ha sido derogada

Afecta a todo el personal

- De aplicación a partir del año 2013

PERMISO POR FALLECIMIENTO, ENFERMEDAD O ACCIDENTE GRAVE (art. 8)

-         Familiar de primer grado por consanguinidad o afinidad 3 días hábiles cuando el suceso ocurra en la misma localidad. 5 días hábiles en distinta localidad

-         Familiar de segundo grado… 2 días y 4 días

- Reducen 1 día en cada caso

Afecta a todo el personal

TRASLADO DE DOMICILIO (art. 8) - 1 DIA, sin cambio de residencia.

- Reducen 1 día

Afecta a todo el personal

FUNCIONES SINDICALES (art. 10): Se recorta el tiempo retribuido para funciones sindicales y de representación, delegados sindicales...

-         Se anulan todos los acuerdos

-         A partir del 1 de octubre

PRESTACION POR DESEMPLEO (art. 17):

- Se reduce la cuantía  a partir del día 181 de prestación, pasa de ser el 60% de la base reguladora al 50% de la misma.

- El subsidio de prejubilación se retrasa a los 55 años

-         Afecta a personal

 Interino y laboral.

MOVILIDAD (art. 15): El Decreto autoriza la movilidad, introduce que se adoptaran criterios vinculantes de movilidad y asignación de puestos de trabajo para una asignación más eficiente y adecuada de los recursos humanos.

-         Afecta a todo el personal

Sobran las palabras

 
           ¡ACTÚA!
Contra Rajoy, contra el FMI, contra la corrupción, contra los recortes sociales y laborales, contra la destrucción del estado de bienestar……

CONCENTRACIONES EN TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO

 

 HOY VIERNES 13 DE JULIO A LAS 10 HORAS

 

 

CONCENTRACION EN TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO

 

DEFENDAMOS NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO

DEFENDAMOS NUESTRO SALARIO

ESTAMOS MAS QUE INDIGNADOS

INTERSINDICAL VALENCIANA, UGT, CCOO, CSI-F i FSES convoquen concentracions davant els centres de treball el divendres 13 de 10:00 a 10:30h.

Intersindical Valenciana, UGT, CCOO, CSI-F y FSES convocan concentraciones delante de los centros de trabajo el viernes 13 de 10:00 a 10:30h.

Accede a la hoja informativa.

El nuevo plan de recortes presentado por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, constituye según el parecer de los sindicatos con presencia en la Mesa General de la Función Pública Valenciana (UGT, CCOO, CSI-F, FSES e INTERSINDICAL VALENCIANA) una agresión sin precedentes, no ya a los derechos de las empleadas y empleados públicos, si no al conjunto de personas trabajadoras, personas en paro y, especialmente, a los fundamentos que hicieron posible la Constitución y la propia democracia.

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Amb diners, torrons, i per Nadal, sense paga

Ante la agresión del gobierno español, Intersindical Valenciana llamara a la desobediencia del personal del sector público y a trabajar estrictamente a reglamento. 

 

“Solo el PP será responsable de lo que pase a partir de ahora en la administración, a toda acción se debe contestar con medidas de la misma intensidad y los sindicatos no podemos permitir a que se siga agrediendo este colectivo de trabajadores”, afirma Intersindical Valenciana.

Las medidas anunciadas por el gobierno español son un garrotazo a la economía de cientos de familias y, consiguientemente, van en contra del crecimiento del consumo como factor de impulso del crecimiento económico.

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CONFIRMADO EL ERROR DE LA CONSELLERIA DE HACIENDA EN NUESTRAS NÓMINAS

NO NOS HAN PAGADO UNA PARTE DE LA PAGA EXTRA(PAGA ADICIONAL ART. 23.3 LEY 11/2006).

La Subdirectora de la Dirección General de Justicia ha confirmado  a las organizaciones sindicales representativas que se ha producido un error en el pago de nuestro salario del mes de junio de 2012.

Concretamente no han incluido el importe correspondiente a la paga adicional del art. 23.3 de la Ley 11/2006.

Son éstos:

Gestión procesal y administrativa:         381.61 euros
Tramitación procesal y administrativa:   332.87 euros
Auxilio judicial:                                        308.49 euros

 

Aseguran que van a subsanar de oficio los errores producidos y que trabajan para ingresar las cuantías no incluidas durante esta semana.

Vigilaremos de cerca su compromiso. Seguiremos informando.

Intersindical Justícia, 3 de julio de 2012

NÓMINA DE JUNIO Y PAGA EXTRA

¿ERROR INFORMÁTICO DE LA CONSELLERIA DE HACIENDA O NUEVO ATRACO A NUESTROS BOLSILLOS?

Descoordinación, errores informáticos… ¿o directamente atraco a nuestras nóminas del mes de junio?

Durante el fin de semana hemos comprobado en nuestros extractos bancarios que nos han pegado un bocado importante a las retribuciones del mes de junio de 2012. Entre 200 y 400 euros, según gestión, tramitación o auxilio.

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CALENDARIO LABORAL 2012, NUEVOS JUZGADOS

EL HORARIO ESTABLECIDO PARA EL AÑO 2012 ES Y DEBE SEGUIR SIENDO EL PACTADO EN LA INSTRUCCIÓN DEL AÑO 2006, modificada por la del 2008

•Accede a la hoja informativa.    

     Estas instrucciones establecen una jornada máxima  de 7,30 horas diarias, 37 horas y media semanales y 1625 anuales.  La Orden del Ministerio de  Justicia de 1 de marzo regulando la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual establece una duración mínima de la  jornada semanal de 37 horas y media y una anual de 1625 horas.

     LA DIFERENCIA ENTRE JORNADA MÁXIMA Y MÍNIMA está suponiendo un quebradero de cabeza para nuestra Dirección General,  que a estas alturas del año pretende elaborar un calendario laboral en base a la nueva Orden ministerial.
     Es evidente que la aplicación de esta Orden influye en nuestro horario y aumentará el número de horas de trabajo efectivas a realizar. La manera de hacerlo es algo que la Dirección General de Justicia tendrá que negociar para elaborar el Calendario laboral del año 2013. Lo que no puede pretender es elaborar un calendario a estas alturas del año y encima aplicando una normativa que no ha estado en vigor durante la mayor parte del mismo. Por otro lado, no tener calendario laboral no es nuevo, el personal de Justicia estamos cumpliendo el horario sin tener calendario laboral desde hace varios años.
     En cualquier caso Intersindical defenderá la elaboración de un calendario lo más flexible posible para que se pueda adaptar a distintas situaciones y necesidades.
 Intersindical insta a la Dirección General de Justicia a que ofrezca de manera inmediata una solución al personal afectado por la no entrada en funcionamiento de los juzgados de nueva creación en Lliria, Massamagrell y Novelda el próximo 30 de junio de 2012.
     Después de haber adjudicado las plazas en comisión de servicios y haber nombrado al personal interino, de un día para otro se han dejado sin efecto  al no entrar esos Juzgados en funcionamiento el próximo 30 de junio de 2012. Intersindical ha solicitado a  la DGJ que adjudique, al personal que había sido designado para ello, una comisión de servicios  en las vacantes existentes en los distintos Juzgados y Tribunales de la Comunitat Valenciana y mantenga el nombramiento de los interinos nombrados para sustituir al personal designado en comisión de servicios.

SIGUEN "PRIVATIZANDO" LA JUSTICIA

El Ministro de Justicia ha anunciado un nuevo plan para acabar con el retraso del tramite de 400.000 expedientes de nacionalidades pendientes, para lo cual no ha pensado en dotar de medios a la Administración de Justicia, sino de firmar un convenio con el colegio de registradores, el cual supondrá un gasto, según informa el ministerio de 1.101.000 €, modificar la legislación y tramites para que sea mas ágil.

El ministerio vuelve a dar muestras de lo que piensa de la Administración de Justicia que lejos de entenderlo como un servicio público lo ve como una oportunidad de negocio para ciertos colectivos privatizando el servicio.

•Accede a la nota del Ministerio de Justicia.

 

2ª MARXA ANTI-DESPILFARRO

 

 

La marcha contra el despilfarro irá por la avenida del Puerto.

22 / 06 / 2012 | Intersindical

El TSJCV estima el recurso de FSP-UGT-PV e Intersindical Valenciana.

 

la sala de lo contencioso sección segunda del TSJCV, ha estimado el recurso interpuesto por FSP-UGT-PV e Intersindical Valenciana contra la resolución de la delegación de gobierno que prohibía la marcha contra el despilfarro del dinero públicos del domingo 24 de junio, a los 11 del mañana en la avda del puerto. Pretendían esconder la protesta sindical y ciudadana por el despilfarro de la Formula 1, derivando la manifestación a un recorrido mas escondido que no hacía visible la marcha, alegando infundadamente peligro por posible alteración, peleas o peleas entre asistentes y manifestantes.

Alegaban en la resolución que la vía principal de evacuación, la Avda del Puerto, cuando la misma va en sentido contrario. También alegaban según el informe de Valmor, empresa organizadora del acontecimiento, que daba mala imagen a la ciudad y a la Formula 1.

Finalmente la marcha saldrá de la Plaza de Zaragoza, en dirección al Puerto y finalizará a la altura del Calle de la Industria, dejando un carril libre para posibles emergencias.

SE VUELVE A APLAZAR LA ENTRADA EN FUNCIONAMIENTO LOS NUEVOS JUZGADOS

¡¡¡ EXIGIMOS DIMISIONES !!!

 

La política de recortes de los gobiernos central y autonómico impiden el buen funcionamiento de la Administración de Justicia

Accede a la hoja informativa.

Fuentes de la Dirección General de Justicia han confirmado los rumores extendidos sobre la no creación de los nuevos juzgados de Líria,  Massamagrell y Novelda que estaba previsto que comenzaran a funcionar el día 30 de junio. El motivo, dicen, ha sido la no autorización por parte del Ministerio de Hacienda de Cristóbal Montoro de la partida presupuestaria necesaria para pagar los puestos de jueces y secretarios.

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No a la privatización de la Justicia

INTERSINDICAL en contra de la privatización de servicios en la Administración de Justicia

El anuncio del Ministro de Justicia Alberto Ruiz-Gallardon de estudio de la participación de los procuradores en la ejecución de Sentencias es un paso más en el camino que ha tomado el Ministerio de pretender privatizar determinados servicios en la Administración de Justicia.

Este nuevo anuncio, hecho en su intervención en el Congreso nacional de Procuradores, se encuadra junto con los anunciados de dar competencias judiciales a los Notarios y la implantación de tasas a las personas físicas, lo cual solo conseguirá  impedir el acceso de los ciudadanos a la Justicia.

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Resumen de la Mesa Técnica con la DGJ

Resumen de la Mesa Técnica con la DGJ

Accede a la hoja informativa.

Cuestiones como el calendario laboral o la agrupación de Partidos Judiciales quedan postergadas a futuras reuniones.

Después del ambiente con el que finalizó la última reunión de la Mesa Sectorial, la de ayer, presidida por el Director General de Justicia, ha vuelto a los niveles de discusión normales o habituales en toda Mesa de negociación.

 

Calendario laboral

En primer lugar la administración informó que la modificación del calendario laboral se debe a la modificación del Ministerio de Justicia de la regulación de la jornada general de trabajo (BOE 28/3/2012) y por el informe desfavorable del CGPJ sobre la propuesta enviada por la Conselleria. A eso hay que añadir que para el 2012 continua vigente la actual normativa y, por tanto, el horario de verano comenzará el 1 de junio y finalizará el 30 de septiembre.

 

La DGJ ha presentado dos propuestas de calendario laboral:

A) Sin horario de verano. El exceso se redistribuiría entre todos los meses del año.

B) Con horario de verano desde el 16 de junio hasta el 15 de sept. (como el Ministerio).

También pretende la DGJ reducir la jornada para poder cumplir el horario flexible hasta las 17h. con una interpretación errónea del punto 7 de la orden ministerial y, además, quedan cuestiones pendientes que no se han abordado como los horarios especiales, la compensación de exceso de horas con días de permiso o la adecuación del programa WinPlus al cómputo horario por meses naturales. Finalmente se decidió posponer este debate hasta que tengamos el informe del CGPJ. No obstante, el posicionamiento inicial ya anunciado por Intersindical es favorable a mantener un calendario con horario de verano.

 

Modificación plantilla Fiscalía

Se trata de una simple adaptación de las plantillas de la Fiscalía a la nueva estructura del Ministerio Fiscal, mediante la cual la denominación y dotación de plantillas será la siguiente (habrá una reordenación voluntaria entre el personal de la Fiscalía de Valencia):

Denominación Gestión Tramitación Auxilio
Fiscalía Superior de la C.V. 1 2 1
Fiscalía Provincial de Valencia 10 47 10

 

 

 

 

Suplencias de Auxilio en la Ciudad de la Justicia de Elche

Esta resolución pretende “regularizar” el abuso que supone para el personal afectado la obligación de realizar suplencias sin ningún reconocimiento. Intersindical ha propuesto diferentes soluciones al problema pero la DGJ insiste en su política que para nosotros supone un enriquecimiento injusto de la administración. Dado que la administración no quiere ni hablar de otras alternativas, Intersindical defenderá a todo el colectivo ante los tribunales.

 

Informe sobre agrupación de Partidos Judiciales

Intersindical anunció a la administración que, en términos globales, no apoyará ninguna propuesta que empeore la calidad del servicio público o perjudique los derechos laborales del personal. Por ello preguntamos por cuestiones de organización y funcionamiento de las sedes judiciales como la posible creación de destacamentos de la Fiscalía, ubicación de decanatos y SCAC, viabilidad de procedimientos de reordenación voluntaria entre el funcionariado afectado, etc... detalles que la DGJ no supo o no quiso contestar y que aplazó a próximas reuniones.

CONVOCATORIA MESA TÉCNICA

Nuevamente hemos sido convocados a una Mesa Técnica el próximo día 29 con el orden del día que os acompaño a continuación:

1. Negociación calendario laboral ( con jornada de verano o sin jornada de verano) de acuerdo con la Orden JUS/615/2012, 1 de marzo, por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y las jornadas en régimen de dedicación especial para el personal al servicio de la Administración de Justicia.

 Propuesta calendarios

2. Molificación plantilla Fiscalía.

3. Suplencias Auxilio Judicial en la Ciudad de la Justicia de Elche.

4. Informe sobre agrupación de Partidos Judiciales.

5. Ruegos y preguntas.

Os informaremos del resultado de la misma y las propuestas realizadas.

NO A LA IMPLANTACIÓN DEL ARCONTE-NOJ SIN LA NEGOCIACIÓN DE LAS RPT'S

Accede a la hoja informativa 

No a la implantación del ARCONTE-NOJ sin la negociación de las funciones en las RPT´S

La Conselleria de Justicia está implantando de forma paulatina el sistema de grabación de juicios ARCONTE NOJ. En pocas semanas se va implantar dicho sistema de grabación en todos los órganos judiciales de la Ciudad de la Justicia de Valencia, con el objetivo de incorporarlo posteriormente a todos los Juzgados de la Comunitat Valenciana.

El Director General de Justicia ha remitido una carta al Secretario Coordinador de la Provincia de Valencia convocando a los funcionarios de Gestión, Tramitación y Auxilio de los órganos judiciales afectados a unas sesiones informativas los próximos 21, 22, 28 y 29 de mayo (Gestores y Tramitadores) y los días 23, 24, 31 de mayo y 1 de junio (Auxilio).

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CONVOCATORIA DE MESA TÉCNICA Y DESCONVOCATORIA

El pasado dia 11 la Dirección General de Justicia nos convoco a una mesa técnica el dia 17 de mayo, con un único punto en el orden del dia:

PTO.1: Aplicación al personal de justicia de la Orden Jus/615/2012, de 1 de marzo, por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas en régimen de dedicación especial para el personal al servicio de la Administración de Justicia.

Posteriormente el orden del dia se amplio con la incorporación de un segundo punto del orden del dia:

    PTO. 2: Información sobre el Proyecto de la Dirección General de Justicia de Agrupación de Partidos Judiciales.

 Al cual se adjunto un documento de septiembre de 2011 denominado " Estudio previo para la agrupación de partidos judiciales",  el cual habia sido negada su existencia por los representantes de la Conselleria de Justicia en las distintas Mesas Sectoriales de negociación.

Dicha mesa técnica fue desconvocada posteriormente a última hora del día 16 sin concretar la fecha de nueva convocatoria.

Desde INTERSINDICAL JUSTICIA estaremos vigilantes ante estos puntos de negociación para evitar cualquier vulneración de derechos a los trabajadores y dar una respuesta contundente a todo intento de modificar unilateral de nuestras condiciones de trabajo.