INTERSINDICAL

Intersindical Valenciana abandona la farsa de Mesa General de Negociació

Intersindical Valenciana ha abandonat la reunió de la Mesa General de Negociació de la Funció Pública Valenciana en considerar que era una mesa innecessària que només obeeix a la mala praxis d’aquest govern.

La reunió s’havia convocat amb un únic punt de l’ordre del dia referit a diverses modificacions de la Llei de la Funció Pública Valenciana (LOGFPV). Intersindical Valenciana considera que la convocatòria era improcedent pels següents motius:

1. La modificació de la LOGFPV no s’hauria de tramitar dins de la Llei d’Acompanyament dels Pressupostos de 2014 sinó que hauria de ser una Llei singular que la modifcara.

2. En l’ordre del dia no havia cap punt referit al Capítol I dels Pressupostos de 2014 ni cap referència a cap compensació per al personal de la Generalitat per les retallades retributives i de drets dels darrers anys motivades pel decret Vela i altres normes regressives.

A aquests motius cal afegir l’absència del conseller Moragues que, segons ha dit el Secretari Autonòmic García Ribot, es trobava a Madrid. 

Intersindical Valenciana ha manifestat la seua total i absoluta disconformitat amb la pràctica habitual de la Generalitat per convocar reunions que són merament informatives i per tractar els assumptes que sols els interessa al govern, mentre que es neguen a tractar o donen llargues els temes que realment interessen al personal d’educació, sanitat, administració del consell o justícia. Per això, davant el paripé d’avui ha exigit tractar-los i davant la negativa de García Ribot a fer-ho ha estat l’únic que ha abandonat la reunió. 

Per tot açò, Intersindical Valenciana convoca mobilitzacions per exigir la derogació del decret Vela, la compensació de tot el perdut als darrers anys, acabar amb les retallades i pels serveis públics. Entre aquestes estan manifestacions a València, Alacant i Castelló per al proper 19 d’octubre i concentracions als centres de treball el dia 18 d’octubre.

PENSIONS I INCAPACITAT TEMPORAL

El Gobierno resta poder adquisitivo a las personas jubiladas

Mientras estaba en la oposición, el PP prometió no traspasar nunca la línea roja de las pensiones 

El Ministerio de Empleo ha calificado de “insignificante” el recorte de 33.000 millones de euros en pensiones que la Seguridad Social se ahorrará en los próximos nueve años. La última reforma del Gobierno de Rajoy sólo garantiza un incremento mínimo de las pensiones del 0,25 % anual y, por tanto, las desviaciones negativas respecto al IPC harán más débiles las ya de por si paupérrimas pensiones de centenares de miles de pensionistas de este país, especialmente las más bajas. 

Las pensiones no tienen por qué financiarse exclusivamente mediante cotizaciones sociales

En un Estado definido como Social por la Constitución, es inconcebible, y en todo caso inaceptable, que las pensiones se tengan que financiar exclusivamente mediante cotizaciones sociales. Son todos los recursos del Estado los que tienen que hacer frente a la totalidad de los gastos del Estado, y también a les pensiones. La separación entre Seguridad Social y Estado es meramente administrativa y contable pero no económica y, mucho menos, política. 

Se pretende favorecer los fondos privados de pensiones

Existen sospechas bien fundadas de que las múltiples campañas realizadas para sembrar dudas sobre la viabilidad de las pensiones públicas tienen también como finalidad potenciar los fondos privados de pensiones. De ahí que en todas las reformas se plantee la necesidad de completar las pensiones públicas con pensiones privadas. Los mal llamados “fondos de pensiones” sólo benefician a las entitades financieras depositárias de las inversiones y que controlan las gestoras, algunas de ellas con participación de las principales organizaciones sindicales del país. 

La regulación de las incapacidades temporales pendiente desde abril 

La última vez que se trató este asunto fue el 15 de abril pasado en la reunión de la Comisión sobre Incapacidades Temporales, creada al seno de la Mesa General de la Generalitat Valenciana, para tratar sobre los casos en que se complementará el salario en situaciones de baja temporal. Es vergonzoso cómo la administración mantiene a los empleados públicos en esta situación de inseguridad legal, pero también lo es que algún sindicato del sector de justicia, en lugar de exigir una regulación específica de las IT como tienen jueces y fiscales, ahora aproveche la ocasión para aumentar su afiliación vendiendo seguros por bajas por enfermedad. Eso no tiene nombre.

DÍAS MOSCOSOS POR SALARIO

El gobierno se encuentra actualmente confeccionando los presupuestos generales del Estado para el año que viene, dentro de este apartado, el que más nos preocupa es el referente a la subida salarial de los funcionarios, a lo cual, el Ministro Montoro ha informado a los medios de comunicación que “no tiene previsto ninguna subida salarial” a los funcionarios en el 2014, esto afectaría a todos los trabajadores públicos en aras al “imprescindible cumplimiento con la reducción del déficit público”. 

Según esas mismas informaciones, el Ministro de Hacienda estaría barajando la posibilidad de compensar a los empleados públicos con la devolución de algunos días de asuntos propios que fueron suprimidos al inicio de la legislatura.

Desde Intersindical manifestamos que si el gobierno quiere devolvernos todo o parte de lo que nos han quitado, no nos vamos a oponer a ello, pero no por eso vamos a dejar de reclamar la devolución de todo lo que nos ha sido robado, tanto los derechos salariales como el “salario en especie” y el resto de derechos laborales, como son el resto de días de asuntos particulares y de vacaciones por antigüedad, prestaciones sociales e incapacidad temporal, así como la recuperación del poder adquisitivo perdido durante estos años, calculado en un 30% en los últimos 5 años.

Volveremos a la compensación de salario por días de asuntos propios como ya hizo en el año 1983 el Sr. Moscoso para compensar una perdida salarial de más del 12%, no debemos caer de nuevo en el mismo engaño y exigir que nos devuelvan lo que nos han quitado.

Accede a las reseñas de la prensa:

 El Gobierno quiere congelar el sueldo a los funcionarios a cambio de más 'moscosos

 El Gobierno plantea congelar el sueldo de los funcionarios

Huelga indefinida en la Administración de justicia de Cataluña

Intersindical Valenciana se solidaritza amb els treballadors i treballadores de l'Administració de Justícia en Catalunya.

Després d'un procés assembleari, els companys e companyes de justícia en Catalunya han decidit iniciar avuí, 4 de setembre, una vaga indefinida en protesta per les retallades econòmiques i laborals que sofreix el col·lectiu.

Com a part de l'estratègia impulsada per les organitzacions sindicals en Catalunya i el comité de vaga, es va crear, ja en el mes de juny, una caixa de resistència on s'han recollit unes aportacions que ja superen els 79.000 euros.

 Des de  Intersindical Valenciana volem fer arribar als nostres companys i companyes el nostre recolzament en aquests moments de lluita i reivindicació.


Intersindical Valenciana se solidariza con los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia en Cataluña.

Tras un proceso asambleario, los compañeros y compañeras de justicia en Cataluña han decidido iniciar hoy, 4 de septiembre, una huelga indefinida en protesta por los recortes económicos y laborales que sufre el colectivo.

Como parte de la estrategia impulsada por las organizaciones sindicales en Cataluña y el comité de huelga, se puso en marcha, ya en el mes de junio, una caja de resistencia donde se han recogido unas aportaciones que ya superan los 79.000 euros.

Desde Intersindical Valenciana queremos hacer llegar a nuestros compañeros y compañeras nuestro apoyo en estos momentos de lucha y reivindicación.

Descarga la hoja informativa

Intersindical insta al Consell a aclarar el decreto de los funcionarios

Intersindical teme "nuevos recortes" de la Generalitat y advierte que si prorroga el tijeretazo a empleado públicos "incumpliría sus compromisos y la normativa vigente"

Intersindical Valenciana ha mostrado hoy su temor a que el Gobierno valenciano prevea "nuevos recortes", y ha reclamado que "aclare si va a prorrogar" el decreto de reducción salarial del personal de la Generalitat, una medida cuya vigencia está fijada hasta el 31 de diciembre de 2013.

En un comunicado, la central sindical Intersindical se ha referido así a las declaraciones del conseller de Hacienda y Administración Pública, Juan Carlos Moragues, anunciando que el Consell estudiará después de las vacaciones si prorroga o no el conocido como "Decreto Vela" (Decreto-Ley 1/2012).

El sindicato considera que Moragues "no aclara" en sus afirmaciones qué sucederá, y le pide que "no líe más".

Según ha advertido, de prorrogarse el decreto de recortes, el Gobierno valenciano "incumpliría, una vez más, sus compromisos, las declaraciones realizadas en Les Corts y en la Mesa General de Negociación y la normativa vigente".

En su opinión, la Generalitat "impuso, de la noche al día y sin negociación", un decreto por un plazo de dos años "diciendo que era una medida temporal, que garantizaría la misma prestación de servicios y que evitaría despidos".

"No obstante, de eso nada. Ha habido despidos y la prestación de servicios públicos se ha resentido", ha lamentado Intersindical al tiempo que ha insistido en la necesidad de convocar "medidas de presión contra los recortes y para exigir compensaciones inmediatas por los recortes de años anteriores".

Fuente:http://www.levante-emv.com

Margarita Robles califica a Gallardón como el peor ministro de Justicia de la historia

La vocal del Consejo General del Poder Judicial –CGPJ-, Margarita Robles, ha arremetido con gran contundencia contra Alberto Ruiz-Gallardón al que ha calificado como “el peor ministro de Justicia de la historia” al crear “una justicia para ricos y otra para pobres” y recortar la independencia de los jueces y limitar los derechos de la ciudadanía.

En declaraciones a Radio Euskadi, Robles ha acusado a Ruiz-Gallardón de no haber solucionado “ni uno solo de los problemas de una Justicia atascada, sino que lo único que ha hecho ha sido poner pegas a la actuación de los jueces”.

Robles ha lamentado que, “como había mucho retraso en los Juzgados, en vez de dotarlos de medios, el ministro haya optado con la ley de tasas por limitar el acceso de los ciudadanos a los tribunales”. “Ha creado una justicia de dos velocidades, en función de si uno tiene dinero o no. Si no lo tiene, no puede acudir a los tribunales”, ha señalado.

Robles ha criticado que Gallardón trate de solucionar el atasco en los juzgados en lugar de dotar a la justicia con “más medios” haya disparado las tasas, lo que a su juicio es “uno los atentados más grandes al ejercicio por parte de los ciudadanos al derecho a la tutela judicial efectiva”.

Además, Robles ha arremetido con fuerza contra la última reforma del CGPJ, que “le ha devuelto a tiempos anteriores a la Constitución”. “El Consejo se creó como garantía de independencia de los jueces y como al señor ministro no le ha debido gustar lo que hacen los jueces, con el pretexto de la reforma ha reducido el Consejo a la mínima expresión, menoscabando la libertad de los jueces españoles”.

La vocal del CGPJ ha criticado otras medidas como la que “ha puesto en la calle a 1.500 jueces sustitutos” cuando los juzgados están sobrecargados de trabajo y ha acusado a Gallardón de “limitar la libertad de expresión” a los jueces volviendo así a “momentos que nos recuerdan épocas predemocráticas”, ha asegurado contundente pero temerosa de la nuevas “ocurrencias” del ministro a la vuelta de verano.

Fuente:http://www.diariojuridico.com

Ni retallades salarials, ni pèrdua de drets

Intersindical Valenciana contrària a la reducció salarial i de pèrdua de drets impulsada pels buròcrates del FMI i UE. Aquesta política antisocial provocarà més empobriment i misèria per la majoria de la població.

Les propostes del FMI, assumides per la Unió Europea, de rebaixar els salaris de les treballadores i treballadors en un 10%, augmentar l’IVA, reduir les partides pressupostàries d’educació, sanitat, serveis socials… i reformar les pensions per reduir-les i augmentar l’edat de jubilació no són les que necessita la majoria de la població ni suposaran creació d’ocupació sinó tot el contrari. Aquestes mesures que no són noves, s’han posat en marxa a molts estats del món, com Amèrica Llatina al segle passat o, recentment, Grècia o Portugal, estan portant a un greu empobriment de la majoria social mentre les grans empreses, la banca i els especuladors financers continuen augmentant les seues rendes. Per tant, són mesures destinades a enriquir a uns pocs a costa del 99% de la població.

Per altra part, ni la senyora Lagarde ni el senyor Rehn representen a les ciutadanes i ciutadans ni han estat triats democràticament. No tenen cap legitimitat democràtica ni moral per pretendre imposar unes mesures ni a l’estat espanyol ni a cap altre estat. No ens representen, tots dos representen als poderosos i, a més, tenen salaris, prebendes i vinculacions a grups de pressió que esperen obtindre beneficis a costa de les mesures proposades pels organismes internacionals.

Finalment, Intersindical Valenciana adverteix al govern espanyol que no accepte cap d’aquestes propostes i que faça cas omís a les pretensions internacionals de sometre, més encara, a les treballadores i treballadors. Per al Sindicat, existeixen altres polítiques per eixir de la situació que patim però, per fer-les possibles, cal un canvi de govern per un altre que aposte per polítiques per la majoria social.

Resolución aprobando el plan de refuerzo para el segundo semestre 2013

Resolución de 28 de junio de 2013 de la Dirección General de Justicia por la que se aprueba el plan de refuerzo de los órganos judiciales para el segundo semestre de 2013.

A pesar de haber consolidado plazas de refuerzo como plantilla, no se ha aumentado el número de órganos judiciales con personal de refuerzo, ya que la cantidad destinada a este concepto ha sido reducida.

 No se ha nombrado refuerzo para los Registros civiles, a pear de reclamarlo en multitud de ocasiones y se continua con los refuerzos "tradicionales" de partidos judiciales que necesitarian un aumento de plantilla o la creación de nuevos órganos judiciales.

Tampoco se han tenido en cuenta los partidos judiciales en los cuales se deberian crear los juzgados ya aproobados y pendientes desde el año 2010.

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Bolsas Provisionales de Trabajo

Mañana dia 10 de julio, a partir de las 9:30, se harán públicos  los listados provisionales de las Bolsas de Trabajo para la provisión interina de puestos de Médicos Forenses, Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial.

Debemos actuar contra las reformas de Gallardón: lucha y resistencia

Los recortes de derechos laborales impuestas por el Ministerio de Justicia y las reformas impulsadas por Gallardón prevén un futuro incierto en la Administración de Justicia.

Descarga la hoja informativa

El actual Ministro de Justicia será recordado como el ejecutor de un plan que pretende privatizar servicios públicos, hacer desaparecer los partidos judiciales, juzgados de Paz y otros órganos judiciales, además de consolidar los recortes de derechos económicos y laborales que tanto tiempo y tanto esfuerzo nos han costado conseguir.

Leer más:Debemos actuar contra las reformas de Gallardón: lucha y resistencia

Plan de refuerzo para el segundo semestre 2013

Adjuntamos copia de la propuesta que desde la Dirección General de Justicia se ha remitido a la Dirección General de Presupuestos referente al Plan de Refuerzo de los órganos judiciales en la Comunidad Valenciana para el segundo semestre 2013.

Descarga el plan de refuerzo

Propuesta de Ley de Demarcación y Planta Judicial

El ministro de Justicia, Alberto Ruiz-Gallardón, ha inaugurado, la jornada de debate “¿Hacia una nueva organización y demarcación judicial en España?” en la que se estudiará la propuesta de Ley de Demarcación y Planta Judicial realizada por la comisión de expertos nombrada en marzo de 2012.

Documentos asociados:

•Propuesta_Ley_de__Demarcación_y_Planta (PDF. 379 KB)

La DGJ sencillamente “cada día peor”

 

La DGJ sencillamente “cada día peor”

 

Temas tratados en la reunión de la Mesa Técnica de Negociación:

•La creación de una Unidad Administrativa de Apoyo a los Órganos Judiciales radicados en el Partido Judicial de Valencia.
•Creación de una Unidad Administrativa de Apoyo al Centro de Mediación de la CV.
•Retribuciones de los Médicos Forenses.
•Información de las Comisiones de Servicio.

VACACIONES PERMISOS Y LICENCIAS, NUEVA SEDE DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA

La Dirección General de Justicia nos ha informado, que en breve dictara una instrucción provisional a fin de que se puedan solicitar las vacaciones con alguna seguridad jurídica.

En dicha instrucción determinara los días correspondientes de  vacaciones que se podrán disfrutar de forma separada.  

La excusa de la Dirección General de Justicia para dictar esta instrucción provisional y no haber iniciado un proceso de negociación con las centrales sindicales, ha sido la coincidencia de la celebración de las elecciones sindicales de la provincia de Valencia con el traslado a la nueva sede del complejo administrativo 9 d'octubre (antigua cárcel modelo de Valencia). 

Pinchando en este enlace tienes los nuevos teléfonos, así como la nueva dirección.

Hemos exigido a la Dirección General de Justicia para que a la mayor brevedad posible convoque mesa sectorial para la resolución de los temas mas urgentes que quedan por negociar, como son el calendario laboral de este año, instrucción de vacaciones, permisos y licencias, instrucción de sustitución de secretarias de juzgados de paz, etc..

Recurso contencioso para reclamar la paga extra de Navidad

Intersindical Valenciana (STAS, STEPV, Intersindical Salut, IGEVA, CAT) ofrece sus Servicios Jurídicos a todas las personas, afiliadas o no afiliadas al sindicato, que aparecen en la Resolución de 27 de marzo de 2013, de la Consellería d'Hisenda i Administració Pública, por la que se desestiman los recursos y reclamaciones interpuestos contra la supresión de la paga extraordinaria de diciembre. 

 Esta resolución agota la vía administrativa, lo cual quiere decir que se ha de iniciar la vía judicial presentando un recurso contencioso administrativo. En el caso de no presentarlo, se podría entender que se ha consentido voluntariamente la pérdida de la paga extra. 

Intersindical Valenciana presentará un recurso contencioso que acumulará a todas las personas que aparecen en la Resolución antes mencionada y que se pongan en contacto con nuestro sindicato.

Este procedimiento no tendrá, en ningún caso, ningún coste para el personal afiliado. Tampoco para el personal NO afiliado, excepto en el supuesto de que el juzgado desacumulara el procedimiento; en ese caso, las personas NO afiliadas que quieran continuar con nosotros habrán de pagar la cantidad de 100 euros. 

 Las personas interesadas poneos en contacto con nuestras sedes:

Administración de Justicia:

 Alicante: Tel. 965 936 018 - mòbil 610 875 175

 Castelló: Tel. 964 621 726 - mòbil 660 051 559 

 València: Tel. 961 927 388 - mòbil 645 969 056  Fax: 963 440 477 

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Recurso sobre la paga extra, Justicia pública vs Justicia privada

Recurso sobre la paga extra de Navidad

El pasado 28 de marzo, la Conselleria de Hacienda y Administración Pública publicó en el DOCV la resolución de fecha 27 de marzo, desestimando los recursos interpuestos por la supresión de la paga extra de navidad a los empleados públicos.

En la citada resolución se da un plazo de dos meses para interponer recurso Contencioso-Administrativo, por lo que toda persona que presentara el recurso de alzada, o bien aun no presentándolo de esta forma, haya sido incluido en la relación de la resolución mencionada, debe presentar el recurso en ese plazo (hasta el 28 de mayo).

Por ello, los afiliados y afiliadas, así como los compañeros y compañeras que, sin estar afiliados/as a nuestro sindicato, utilizaron el modelo que facilitamos en su día para presentar la reclamación, deberéis poneros en contacto con nuestros delegados de la sección sindical para iniciar el procedimiento ante el Juzgado de lo Contencioso lo antes posible y evitar de esta forma cualquier consecuencia derivada de la denegación del recurso.

Justicia pública vs justicia privada

El Sr. Ministro de Justicia, siguiendo con su trabajo de desmantelamiento de la Administración de Justicia, ha presentado al Consejo de Ministros el informe sobre el anteproyecto de reforma de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en la que otorga a los procuradores la posibilidad de practicar los actos de comunicación, los embargos y algunos actos de ejecución de la resolución, con lo que puede verse agravada la desigualdad de los ciudadanos ante el acceso a la Justicia.

Esta iniciativa se añade a la introducción de tasas y al proyecto de privatización del Registro Civil y supondrá, en la práctica, la existencia de dos justicias, una de pago, con medios avanzados y modernos, y otra pública, con la escasez de recursos y personal a que nos tiene acostumbrados la Administración, en un claro intento de desprestigiar a los servicios públicos, en este caso la Administración de Justicia.

Intersindical seguirá defendiendo una Administración de Justicia pública, en igualdad de condiciones para todos, moderna, ágil y eficaz, con los medios materiales y humanos necesarios para que todos los ciudadanos y ciudadanas puedan ejercer sus derechos dentro de un estado social y democrático.

CANCELACIÓN Y NUEVOS CURSOS IVAP

 

AVISO NUEVOS CURSOS

 

Desde la Sección de Formación de Dirección General de Justicia, se informa de que debido a problemas ajenos a nuestra voluntad se han tenido que CANCELAR los siguientes cursos que fueron publicados con la oferta formativa del IVAP el pasado día 16 de enero de 2013 (DOCVm. 6944):

 

Curso 681: AVANZADO DE CICERONE

EDICIONES: 2 Alicante, 1 Castellón y 1 Valencia

 

Curso 1340: CICERONE EXPERTO PARTE I

EDICIONES: 1 Alicante y 1 Valencia

 

Curso 1339: FORTUNY AVANZADO

EDICIONES: 1 Alicante y 1 Valencia

 

En su lugar, se ofertan los siguientes NUEVOS CURSOS dirigidos al personal de la Administración del Justicia de los Grupos A2, C1 y C2:

Descarga el comunicado

Eleccions sindicals en la província de València

Eleccions sindicals en la província de València

 

El sindicat CSI·F perd la majoria absoluta en la Junta de Personal de València aconseguida en les darreres eleccions i la majoria representativa en la Mesa Sectorial que ostentava des de 2007

Celebrades les eleccions sindicals en l’Administració de Justícia de la provincia de València volem agraïr en primer lloc a tots els companys i companyes que han donat el seu suport a la Intersindical, una organització des de la que treballem per canviar el model sindical predominant i el marc de relacions laborals amb l’administració.

En segón lloc felicitem als sindicats que han augmentat seu el nombre de vots (tots exceptuant el CSI·F que ha sofert una forta reballada) i especialment a STAJ que s’ha situat en segon lloc en el resultat provincial (cal puntualitzar que en la Ciutat de la Justícia de València, Intersindical ha estat la segona força més votada).

A la espera de l’anàlisi més detingut, del qual us donarem tots els detalls, el resultat en nombre de delegats i delegades escollits/des per a la Junta de Personal és el següent:

 

 

Vots

Delegats/des

Candidatura

2009

2013

2009

2013

CSI·F

1000

783

14

10

CCOO

299

345

4

4

Intersindical

268

305

4

4

STAJ

102

385

1

5

UGT

139

160

2

2

Blancs

47

54

 

Nuls

7

27

 

I aquesta és la nova composició de la Mesa Sectorial de Justícia en la qual CSI·F perd la majoria que tenia des de 2007 i entra el STAJ amb un 13,85 % de representació.

Per la nostra part, estem satisfets dels resultats que hem obtingut allà on el nostre missatge i les nostres propostes han arribat, i ens comprometem, a partir d'aquest moment, a fer-lo arribar a tots els companys i companyes.

 

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CONSEJO DE MINISTROS: JUSTICIA PÚBLICA Y JUSTICIA PRIVADA

El Sr. Ministro de Justicia, siguiendo con su trabajo de desmantelamiento de la Administración de Justicia, ha presentado al Consejo de Ministros, el informe sobre el anteproyecto de reforma de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en la que otorga a los procuradores la posibilidad de practicar los actos de comunicación, los embargos y algunos actos de ejecución de la resolución, con lo que puede verse agrava la desigualdad de los ciudadanos ante el acceso a la Justicia.

Esto en la práctica supondrá la existencia de dos Administraciones de Justicia, una de pago, privada con los medios mas avanzados y modernos  y otra pública con la escasez de medios y personal que nos tiene acostumbrados la Administración, acrecentando la desigualdad y desprestigiando el servicio público de la Justicia.

INTERSINDICAL seguirá defendiendo una Administración de Justicia pública, en igualdad, moderna, con los medios materiales y humanos necesarios para que los ciudadanos puedan ejercer sus derechos dentro de un estado social y democrático.

Ni resignación, ni consentimiento: ¡¡¡ INTERSINDICALÍZATE !!!

Ni resignación, ni consentimiento:

Accede a la hoja informativa.

 

Los trabajadores y trabajadoras en general, y en particular en la Administración de Justicia, estamos sufriendo recortes y más recortes, reformas que no solo no mejoran la calidad del servicio público sino que la empeoran, y más reformas que se anuncian para privatizar servicios y eliminar puestos de trabajo. Ese es el escenario a fecha de hoy.

Y ante esta situación, las organizaciones sindicales hemos movilizado durante los últimos años a los compañeros y compañeras para protestar contra esos recortes y esas reformas. Unas movilizaciones que eran necesarias para manifestar nuestra indignación, para crear unidad de acción y para asumir un compromiso conjunto; y los trabajadores y trabajadoras hemos respondido masivamente a ese llamamiento a la movilización, hemos estado en las concentraciones, en las manifestaciones y en las huelgas sectoriales y generales que se han convocado.

Pero, por desgracia, estas movilizaciones han sido insuficientes, y en lugar de buscar nuevas estrategias, los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y FSES han optado por “recuperar el diálogo social” con la administración firmando un acuerdo de relaciones sindicales con la Generalitat Valenciana (27/12/2012), acuerdo al que también se adhirió el sindicato STAJ 6 días después. Casualidad o no, a partir de ese momento las movilizaciones se han diluido y hemos dado tres pasos atrás. Si antes se convocaban concentraciones todos los viernes en los centros de trabajo, ahora lo hacemos una vez al mes.

Lo difícil, se consigue; lo imposible, se intenta

Cuando las cosas vienen mal dadas, cuando las noticias superan las peores previsiones, cuando se nublan las ideas y parece que no hay solución, es el momento de demostrar nuestra fortaleza, con valentía, y de sacar el coraje suficiente para hacer frente a la realidad que nos quieren imponer.

Ahora ya no valen excusas como que “no es el momento” o de que lo que planteamos desde Intersindical “es muy difícil”. No actuar con decisión solo puede significar dos cosas que los trabajadores y trabajadoras no nos podemos permitir: resignación o consentimiento. Y en Intersindical ni consentimos ni nos resignamos; apostamos por intensificar las movilizaciones con la convicción de que solo podremos detener los recortes y las reformas si paralizamos la Administración de Justicia. Es necesario crear una caja de resistencia implicando a todo el colectivo y es preciso diseñar estrategias para conseguir que la administración se siente a negociar, sin condiciones, la recuperación de nuestros derechos económicos y laborales, y el futuro de los servicios públicos.

INTERSINDICALÍZATE

POR UNA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE CALIDAD

• Rechazando firmemente la reforma y las privatizaciones del ministro Gallardón

• Solicitando la negociación inmediata de la RPT y defendiendo el mantenimiento de las plantillas

• Exigiendo la inversión necesaria para la modernización de la Administración de Justicia

• Reclamando una definición clara de funciones y la exigencia de su cumplimiento

POR LA MEJORA DE LAS RETRIBUCIONES

• Recuperación de las cantidades descontadas por los recortes de Zapatero y Rajoy

• Cláusula de revisión salarial que ajuste realmente el IPC y el poder adquisitivo

• Sustituciones y suplencias retribuidas según el trabajo hecho

• Negociación y equiparación del complemento específico

• 100% del salario en las licencias por enfermedad

• Recuperación de los planes de acción social con una mejor negociación

POR EL TRABAJO PÚBLICO

• Convocatoria de 500 plazas de oferta de empleo público en nuestra comunidad

• Recuperación de la carrera administrativa y modificación del sistema de oposiciones

• Transparencia en la oferta de todas las plazas a concurso

• Incorporación de sistemas de mejora de empleo para titulares

• Nueva negociación de las bolsas de trabajo y mejora de la gestión

• Negociación de un nuevo reglamento de ingreso y provisión de puestos de trabajo

POR LA REACTIVACIÓN DE LAS JUNTAS DE PERSONAL

• Más participación de los trabajadores y trabajadoras en la toma de decisiones

• Más coordinación entre las juntas de personal

POR UN TRABAJO QUE NO PERJUDIQUE NUESTRA SALUD

• Haciendo cumplir la Ley de riesgos laborales

• Introducción de sistemas de prevención y detección de mobbing

• Vigilancia de la salud y evaluaciones periódicas

• Conciliación de la vida  laboral y familiar mediante la flexibilización de horarios

POR UNA JUBILACIÓN DIGNA

• Contra la jubilación a los 67 años

• Pensiones con el 100% del salario

• Gratuidad de los medicamentos para pensionistas

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