Formación

Valenciano: Convocatoria extraordinaria de la prueba de nivel C1 de 2020

El Pleno de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, en reunión extraordinaria del día 18 de septiembre de 2020, aprobó la convocatoria de una prueba extraordinaria de nivel C1.

 El plazo de inscripción para el nivel C1 será desde el 28 de septiembre hasta el 2 de octubre, ambas fecha incluidas.

Se pueden consultar las fechas de la prueba en el enlace siguiente.

ACCEDE A LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL DOGV.

 

 

SESIONES DE FORMACIÓN NUEVA VERSIÓN DE CICERONE

 La Dirección General de Justicia nos ha remitido una comunicación sobre unas sesiones de formación en la nueva versión de Cicerone:

Dada la importancia de la implantación de la nueva versión de Cicerone asociada a la Sede Judicial Electrónica y la entrada en funcionamiento de la nueva aplicación Agenda Judicial/Agenda de Señalamientos, desde la Dirección General de Justicia y la Dirección General de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones se han preparado unas sesiones de formación de refuerzo en la Agenda Judicial y la nueva versión de Cicerone a través de Webex.

PLAN DE FORMACIÓN IVAP 2020

Publicado en el D.O.G.V., el nuevo plan formativo del personal al servicio de la Generalitat 2020.

Para presentar las solicitudes se tiene un plazo de 15 días naturales y cada alumno puede pedir un máximo de 5 cursos.

La inscripción de los cursos se puede realizar en la pagina del IVAP en el siguiente enlace. 

Los cursos que se pueden hacer por parte del personal de Justicia son los que figuran en las paginas 23892 y 23893, tres con la modalidad on line y el resto telepresencial.

BOLSA DE TRABAJO Y FORMACIÓN SINDICATOS

 FORMACIÓN VALORADA EN LA BOLSA DE TRABAJO

UN DESPROPÓSITO TOTAL

 Desde que INTERSINDICAL fuera excluida de la MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN I del  personal Laboral, funcionario y estatutario como organización más representativa con él 58,35% del conjunto de las personas que fueron a votar en los procesos electorales, por la interpretación restrictiva de una sentencia del Tribunal Supremo que no tiene en cuenta las diferentes situaciones que se presentan en los diferentes sectores y ámbitos de aplicación, se han sucedido un cúmulo de despropósitos por los sindicatos representados en la Mesa General I: Csif, Ugt y Ccoo con el retraso en el aumento del 2 % que ya están cobrando casi todas las Comunidades Autónomas y el personal de la Administración General del Estado desde hace muchos meses.

La pleitesía de dichos sindicatos con la Administración respecto a la Bolsa de Interinos en el que parece quetodo vale” para la valoración de cursos que poco tienen que ver con el contenido jurídico o informático. Valorando cursos que poco o nada tienen que ver con los cuerpos generales de justicia, como el manejo de las camillas en los hospitales (celador de quirófano), conservación y gestión de espacios naturales, el control y mantenimiento en la crianza de peces o la seguridad Vial, entre otros que en la mayoría de los casos no dejan de ser pintorescos,y dejando de lado cursos de contenido jurídico como por ejemplo el impartido por las Universidades.

 Mientras tanto, no se tiene en cuenta la experiencia de profesionales contrastados como Jueces y Fiscales sustitutos con muchos años de trabajo en esta administración

Desde INTERSINDICAL JUSTICIA denunciamos como se desvirtúa y se degrada la imagen de la Administración de Justicia, para que se beneficien a unos cuantos afines a estos sindicatos, al poder aportar cursos inflados de horas de contenido diverso y disperso, que nada tiene que ver con la función encomendada a la Justicia y que pueden marcar la diferencia en la baremación de acceso a la bolsa.

La formación no debe ser un negocio y es obligación de la Administración formar a sus empleados, no delegando esa responsabilidad en ciertos sindicatos.

PLAN DE FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA (TUTORIAS)

La Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia nos ha dado traslado de una "nueva" regulación de las tutorias dirigidas a los y la Incorporación de funcionarios de nuevo ingreso por el turno libre, así como a incorporaciones de funcionarios interinos que, procedentes de la bolsa de trabajo, sea la primera vez que son llamados a ocupar un puesto de trabajo.

Quedan excluidos los Médicos Forenses.

La Conselleria solo ha contemplado esta formación para los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio, a pesar de la solicitud de Intersindical que las circustancias de necesidad de formación y falta de experiencia en la organización,  herramientas informáticas, ordenes jurisdiccionales era extensible a todos los cuerpos y escalas en la Administración de Justicia.

Cuanto menos titulación, menos horas necesitas y menos cobras por formar.

Parece que a la Administración da por supuesta que cuanto menor es la titulación exigida  para el acceso a  los cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia mas rapido y menos tiene que invertir en la formación de los mismos, a pesar de conocer la especialización en las funciones de Auxilio y la falta de distinción actual entre las tareas que realiza el cuerpo de Tramitación y el de Gestión.

Todos los cuerpos sirven para formar al resto, salvo el de Auxilio.

En el colmo del absurdo, el formador puede ser del mismo cuerpo o superior, pero si no hay del cuerpo de Gestión puede ser un Tramitador, con lo cual el único que solo puede formar a sus iguales es el Auxilio y a el le puede formar cualquiera, cuando todos sabemos que las funciones y tareas que realiza el cuerpo de Auxilio son muy específicas.

Y todo esto para que si el Letrado o Letrada "no lo cree necesario" no se lleva a cabo

"Detectada la necesidad de este tipo de formación, el letrado de la Administración de Justicia o responsable de la unidad, utilizando el modelo recogido en el anexo I, formulará propuesta razonada", con lo cual, a pesar de reunir todos los requisitos contenidos en la Resolución, si no existe esta propuesta razonada, la Administración no formara al funcionario de nuevo ingreso o personal interino, todo un desproposito y dejación de funciones por parte de la Administración.

INTERSINDICAL JUSTICIA, a pesar del pequeño aumento de retribuciones y horas de formación, rechaza esta nueva Resolución, al no cubrir las necesidades a las cuales dice dar cobertura, por discriminatorias e insuficientes.

Accede a la Resolución:

Castellano.

Valenciano.

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